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敏感才能感到变化，有才华才会有的选，追求自由才想要把握自己的人生。每个焦虑者的内心，都有一个很厉害又很自由的人。
时代变革中弯道超车的终极法门：
加速成长第一个要素，转换模式。
加速成长第二个要素，应用新工具和技术。
加速成长第三个要素，持续学习，提高素质。
个体崛起的时代，并不是“每一个”个体崛起的时代，而是少数“超级个体”崛起的时代，和一大群普通个体追随的时代。
什么样的人能在未来职场中领跑？
1）有一门极致的专业能力，优秀的基本素质，并持续自我升级
2）有自己的个人品牌和影响力，通过多种方式交换价值
3）善于与不同公司、组织合作
4）内心强大，拥抱不确定，自己掌控发展方向
需要重新理解新的职业模式，学会应用互联网和社交媒体，升级自己的各项职业技能，以及持续的学习和实践，抓住趋势，成为一个“超级个体”。超级个体的他们，理解科技又深具人性，精钻一门又有通识，与组织紧密合作又不失独立；他们是一群自主，自驱也自我成就，成功又幸福的人。
总有人用更好地方式在做你现在做的事。你需要的只是学习，而弯路是对生命最大的浪费。
如果把自己当成一家公司，你的核心能力由这4部分组成：产品能力（对事的竞争力）、媒体能力（对人的影响力）、运营能力（对组织的领导力）以及战略能力（自己的个人成长）。
职业发展里最核心的三要素：自我——目标——路径。
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第一，清晰的坐标让你不会迷路
第二，一个点的价值往往不是由点本身决定的，而是由坐标系决定的
在此基础上，请持续放大自己的影响力，持续提高自己的能力，以及持续宣扬自己讨人喜欢的特色。
这个时代，该怎么样拓展自己的竞争力呢？
第一，要走出去发展圈子，尤其是同行和同好的圈子，建立弱联系
第二，持续提高自己的能力，找到自己的差异化能力优势
第三，放大你的特色
能力上升本身需要：新知、练习以及同辈反馈
自由职业者，优点：时间自由、地点自由、不用看老板脸色；缺点：收入不稳、社交范围窄和心理负担大。
自己成就了组织，组织也反过来成就自己
自由职业的本质其实不是自由，而是职业能力
人与职业三个阶段关系：雇佣（不得不为你干）——交易（选择为你干）——共创（我们一起干）
一个人就是一家公司，能力包括三个部分：把能力封装成产品的能力（产品能力）
把能力卖出去的能力（营销能力，也包括很多人熟悉的“个人品牌”）
自我管理、持续学习的能力，以及基本的财务、法务能力（运营能力）
自由职业态的自由，只是自己的能力达到了能与企业自由交易的程度状态
