今天仿佛一切都变的不确定，各个行业不能靠科学的商业规律来预测和推断了，反复一切都变的混沌了。大多数（甚至是所有人）都为工作变的焦虑了，对做事情变的有恐惧心态了。由于恐惧我们每个人的心态也发生着变化，似乎比以往多了更多的感性烦恼。
工作受到挫折，脾气变的越来越暴躁；听领导的指导和评价，似乎也变唠唠叨叨的了；看到财务自由的人似乎压力不大，感觉社会太不公平了；对待客户的不理解，觉得自己的好心被误会……。这些感性的烦恼，都会影响我们的心境，进而影响我们与他人的沟通。这段时间发现自己有这样的苗头，对团队的耐心变弱了，这得引起我的注意了。
越是这个时候，越是能够锻炼我们的韧性最好的时刻。如果我不能控制自己的情绪，不能控制自己的言语，不能保持一个积极向上的心态，很容易影响团队，从而让团队的士气低落。
感性的烦恼，其实归根结底是自己有私欲。害怕业绩不好影响收入，影响团队没有结果影响荣誉……。人有私欲是无可厚非的，但一定要控制在正常的底线之下，不能过度。一个人做出一些过度的动作和行为，主要原因私欲过度，如果私欲控制的住，就不至于“失意忘形”。
减少感性的烦恼，要学会控制住自己的私欲。我们在对待同事和客户时，多考虑一下，我们做的这件事对他人能带来什么好处，是否真利他，这样也许会让我们更专注于“做事”本身，而非情绪。
当今环境下，也是严酷磨练自己的最好时机，感性的烦恼没有用，只会让你更加烦恼。好好对待工作吧，因为工作才是最好的修行。
