1、我们为什么要聘用你――测试你的沉静与自信
我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作――这是所有应征者必先遇到的问题，以积 极、 正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进 一步说明 此工作可活用自己的专⻓。
1. 2. 3.
3、这个职位最吸引你的是什么――回答应使考官确认你具备他要求的素质。 (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)
4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“YES，如你不满意，可补充:”当我有这个评测能力 时，或“有这样
一个空缺时吧。
5、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久?
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即:能待多久待多久，尽可能 ⻓，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。 9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在
的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者:告诉 我，你事 业的目标
回答一定要得体，根据你的能力和经历。公司精英、行业精英、社会精英。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质， 要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪 明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作， 避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗
你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面 试、这份工作的信息。
这里有一些供你选择的问题:
1. 为什么这个职位要公开招聘?
2. 这家公司(这个部⻔)最大的挑战是什么?
3. 公司的⻓远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下? 4. 您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?
5. 决定雇用的时间大致期限要多久?
6. 关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗?
7. 公司对于录用的大学毕业生有何培训计划，是否重视他们的职业发展规划?
面试官:
1. 说说你的优缺点? 这个问题是在面试当中经常会遇到的一个问题。这个看起来很简单的问题，实 质上一点都不简单，优点说的太过，HR会认为你很浮夸，必定会为你以后的 工作埋下隐患。缺点就更不用表述了，你说得太简单HR会觉得你不诚恳，说 的太实诚，你可能会出局，那么我们应该怎么去做呢，在去面试之前一定要全 面的了解目标岗位的需求，就很有必要了，不仅是对技能的要求，对个性、价 值观等方面的要求，也要做到心中有数想说优势是紧贴岗位需求谈一、两点内 容即可，谈劣势时一定要避免提及岗位中所忌讳的要素，比如说你应聘销售就 不能说，其实我不喜欢跟人沟通，那么HR怎么敢给你offer呢?
2. 你为什么从上家公司离职? 原来的工作与我自身的职业规划不符，原来的公司发展到了天花板，我想找一 个更好的平台，您这里有完善的体系明确的薪资标准，我觉得这里更适合我。
3. 请您介绍一下你自己。(答题思路:企业最希望知道的是求职者能否胜任 工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部 分、做过的最成功的事，主要的成就等。)
4. 你离开上个公司的原因(回答建议:将问题归咎到自己身上，例如工作学 习没有发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一 份工作与自己的职业生涯规划不合等。)
5. 你还有什么问题要问吗?(回答建议:如果有人这样问:贵公司对新入公 司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制 是什么样的?企业将很欢迎)
6. 你对薪资的要求?(回答建议:我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在 处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公 平，我则不会计较太多。不要直接给出数字或者范围，先了解行业的薪资
水平范围，询问HR公司具体情况，就不会只是按照自己的预想，给出自 己希望的薪资要求。)答案:这个问题不是很好回答，您能给我一个范围 吗?或者我对薪资没有硬性要求，只要贵公司能够根据市场和行业标准， 结合我的实际情况，给出合理的薪资即可。
7. 你个性最大的优点是什么?(回答建议:沉着冷静、条理清楚、立场坚 定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。)
8. 你最擅⻓的技术方向是什么?(回答建议:说和你要应聘的职位相关的课 程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。)
9. 你选择这份工作的动机?(回答建议:这是想知道面试者对这份工作的热 忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强 调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”)
10. 你对加班的看法?(回答建议:如果是工作需要我会义不容辞的加班，但 同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。实际上好多公司问这个问 题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。)
11. 如果换你到别的岗位，你愿意吗?(你引起了面试官的注意，但应聘的岗 位已经有人了)
12. 对于上班地点你介意吗?考验你会不会因为上下班的成本问题，坚持不了 多久就会跳槽。
如果对方说:“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。” 你可以微笑着回答:“据说内向的人往往具有专心致志、契而不舍的品质，另外 我善于倾听，因为我感到应该把发言机会多多的留给别人。”
如果对方说:“你的专业怎么与所申请的职位不对口?” 你可以巧妙的回答:“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感 也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。”
外企面试常⻅问题~
1."Tell me about yourself"简要介绍你自己。
2."Why are you interested in this position你?"为什么对这份工作感兴趣?
3."What are your strengths?" 谈谈你的优势?
4."What is Your Biggest Weakness?" 谈谈你最大的弱点是什么?
5."Why do You Feel You are Right for this Position?为"什么你认为自己适合这 个职位?
6."Can you give me the highlights of your resume?谈"谈你的简历上有些什么 值得特别关注的吗?
7."Why did you choose your major?" 你为什么选择这个专业? 8."What are your interests?"你有哪些兴趣爱好呢?
9."What are your short and long term goals?"你对于短期和⻓期的目标是什 么?
10."Tell me how your friends/family would describe you?"如果我向你的朋友或 者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说?
11."Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness." 用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。
12."What motivates you to succeed?" 你争取成功的动力是什么?
13."What qualities do you feel are important to be successful in _____ (i.e. Customer service)?" 哪些品质在你看来对成功是最重要的?
14."What previous experience has helped you develop these qualities?" 力帮 助你获得了这些品质?
15."Can you give me an example of teamwork and leadership?" 队活动和领 导力的例子吗?
16."What was your greatest challenge and how did you overcome it?你"经历 过最大的 挑战是什么?你如何跨越它的?
17."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?" 从这 么多应聘者中选择你呢?
18."Do you have any questions?"
19."What are your compensation expectations?"你去年的收入是多少?你对于
报酬有什 么样的期望? General Questions:
20."What was your greatest accomplishment in past time?"在过去的日子里， 你觉得自 己最大的成就是什么?
21."Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?" 曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗?如果有，你是怎么处
理的呢?
22."What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理?
Leadership Questions:
23."When in a group setting, what is your typical role你?"在团队中通常的作用
是什 么?
24."How do you motivate a team to succeed?"你怎么激励团队达到成功?
Teamwork Questions:
25."Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?如"果你所处的 团队中，并不是每个 成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况?
Problem-Solving Questions:
Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.
26."How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish 你?"怎样 在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急?
27."Why are manhole covers round?" 为什么下水道的井盖是圆的?
Organizational and Planning Questions:
Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized, more likely than not, that candidate will be rejected.
28."Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it." 分析:给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯，
如果你现在 还没有这个习惯，不妨开始学着去做。至少，你应该知道怎么去制 订计划并执行。
29."Do you typically achieve what you set out to do?" 分析:直观上感觉面试官
是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人，因此回答“是”无疑是一 个稳妥的答 案(如例一)。但是很可能所有应聘者都会给出肯定的答案，你不妨尝试做点改 变(如例二)。
Miscellaneous Questions:
30."What de-motivates or discourages you?" 有哪些因素可能会让你失去动力
或信 心?
31."Do you work better in teams or by yourself?" 对于你来说，与团队一起工
作和独自干活哪样效率更高?
32."How important to you is a positive attitude?"积极的态度对你有多重要?
33."What is your definition of success?"你怎样定义成功?
34. "What was your biggest disappointment during your college life?"你大学阶 段最大 的遗憾是什么?
35. "Tell me about the most difficult decision you have had to make."你曾经做 过的最难 的决定是什么?
36 . "What is your ideal job?"
37 .到现在为止，你还有应聘别的公司吗?进行得怎样?
