随着我国城市化进程的加快和社区治理体系的不断完善,社区工作者在社区建设和管理中的作用日益凸显。为了进一步提升社区治理水平,满足居民日益增长的美好生活需要,现就加强社区工作者队伍建设提出以下意见:
一、总体要求
坚持以人民为中心的发展思想,以提高社区工作者素质为核心,以完善体制机制为保障,努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、服务热忱的社区工作者队伍,为构建和谐社区、推动社区治理体系和治理能力现代化提供坚实的人才支撑。
二、主要任务
加强思想政治建设:开展经常性的思想政治教育,引导社区工作者牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保社区工作队伍的政治方向正确。
提升业务能力:加强对社区工作者的业务培训,提高其在社区治理、服务居民、矛盾调解、文化活动组织等方面的专业能力。
建立激励机制:完善社区工作者的薪酬体系,设立奖励机制,对表现优秀的社区工作者给予物质和精神上的双重激励。
强化考核监督:建立健全社区工作者考核机制,对社区工作者的工作绩效进行定期评估,并作为晋升、奖惩的依据。
三、保障措施
加强组织领导:各级党委和政府要高度重视社区工作者队伍建设,将其纳入社区治理的重要议程,定期研究部署相关工作。
加大投入力度:加大对社区工作者队伍建设的投入,保障培训、激励等工作的顺利开展。各级财政部门要合理安排资金,确保社区工作者队伍建设的经费需求。
营造良好氛围:广泛宣传社区工作者的先进事迹,提高社会对社区工作者的认同感和尊重度,营造关心支持社区工作者的良好氛围。同时,加强对社区工作者的心理疏导和关怀,帮助他们解决工作和生活中的困难。
四、完善职业发展体系
明确晋升通道:建立健全社区工作者的晋升通道和职业发展路径,为社区工作者提供清晰的职业发展规划。
拓宽发展空间:鼓励社区工作者参与社区治理创新实践,提供多元化的职业发展机会,如担任社区领导职务、参与社区服务项目等。
加强人才储备:建立社区工作者人才库,对表现优秀的社区工作者进行重点培养和储备,为社区治理提供持续的人才支持。
五、加强社区工作者之间的协作与沟通
建立协作机制:推动社区工作者之间的跨部门、跨领域协作,形成工作合力,提高社区治理效率。
加强沟通交流:定期举办社区工作者座谈会、经验交流会等活动,促进信息共享和经验互鉴,增强团队凝聚力。
构建良好工作氛围:营造积极向上、和谐的工作氛围,激发社区工作者的工作热情和创造力。
通过以上措施的实施,我们将进一步加强社区工作者队伍建设,提高社区治理水平和服务质量,为构建更加和谐、美好的社区环境作出积极贡献