经常听到领导说现在的年轻人不好管理!
什么才是管理?
真正的管理是同频共振,放大所有人的势能,使组织的效能最大化,然而世界是客观的,总会有刺头存在。那应该如何管理呢?
答案还是于同频!
设定管理规则,逐步形成团队的节奏,就好像踢足球一样,优秀的团队总是想着如何控制节奏,形成了团队的基本节奏才是管理工作的开端,不符合团队的人员尽量选择放弃,实在没办法则边缘化。团队里会有刺头,同样也会有与自己思维理念相符的人,建立自己的基本盘,将基本盘放大,这就是同频共振的基础。
真正的管理,实际就是管理能量!
经常听到领导说现在的年轻人不好管理!
什么才是管理?
真正的管理是同频共振,放大所有人的势能,使组织的效能最大化,然而世界是客观的,总会有刺头存在。那应该如何管理呢?
答案还是于同频!
设定管理规则,逐步形成团队的节奏,就好像踢足球一样,优秀的团队总是想着如何控制节奏,形成了团队的基本节奏才是管理工作的开端,不符合团队的人员尽量选择放弃,实在没办法则边缘化。团队里会有刺头,同样也会有与自己思维理念相符的人,建立自己的基本盘,将基本盘放大,这就是同频共振的基础。
真正的管理,实际就是管理能量!