今天晚上有一些时间，在中级总群里邀请大家做咨询演练，立即就有两位老师回应了，我做为咨询师陪伴来访者两个小时的过程里边，也有了满满的收获，试着跟大家分享一下 。
关系大于方式，方式大于内容。咨询关系的建立是重中之重，也是咨询效果的一个很好的保证。我跟来访者是在中级班里都有过几次的交流，我也做过他的两次咨询师，所以说关系已经是比较信任和安全的。今天的咨询也就省略了暖场的一部分，直接进入了主题。
刚开始上中级班的时候，我会很在意咨询技术的应用，会觉得如果说把技术用的很熟练，就是我成功的一个标志，在复训当中，觉得自己这一块是比较得意的部分，在一次咨询演练当中，从观察员刘老师的反馈中 以及他后来和来访者的沟通当中，我深刻的感受到了原来最重要的不是技术，而是我们是否真的能关注到来访者这个人，是否真的能感受到他的感受、体会到他的体会，跟他同频共振。这样来访者才会真正的感觉到信任和敞开，才能真正的跟咨询师合作，去梳理自己的思路，找到自己想要的部分，探索自己的资源下来的行动。如果说我们仅仅是为了解决问题而解决问题，那么来访者就会感觉到他是被忽略的，他是没有被看到和理解的，咨询关系没有建立好，接下来的引领就像是水中月、镜中花，可望而不可及。
也就是有了这一次深深的触动，让我在接下来的演练以及真正的咨询当中，更多的去关注到来访者这个人，发自内心的关注他、肯定他，以未知、尊重、欣赏、好奇的态度去陪伴着来访者，真正的相信他是自身问题的专家，而我们只是一个陪伴者，也或许是一面镜子，让来访者通过，我们能更清楚的看到自己在意的是什么？想要的是什么？期待的又是什么？自己做了哪些努力，而哪些努力是有效的？有着什么样的正向的动机、想法、目的、品质、优势、特点？自己拥有哪些资源？真正的贴着来访者走，踩着来访者的脚印，让他更清晰的看到这些更多的拥有的面对和解决问题的勇气和力量，那么解决之道也就逐渐的清晰和展开了。
难怪刘老师在讲课的时候强调真正发挥作用的是咨询师这个人，而并非你用什么样的技术。你这个人散发出来的是什么样的能量场，你是否是接纳的、平等的，尊重的，理解的，欣赏和好奇的态度，是否真正用心的倾听和陪伴他，你是否真正关注到了他这个人，而并非只是问题。这些才是整个执行中的关键的部分。可能咨询师并没有用什么样的技术和问话，来访者就会在这样的一个焦点理念的氛围里，收获到了很多很多。可能来访者走出咨询室的时候，他都忘记了咨询师是谁？又问了他什么话？但是他内心充满了勇气和力量，拥有了面对和解决问题的能力和信心，也知道自己接下来需要去怎么迈出自己的一小步，这就足够了！这样一个尊重与希望的氛围里，来访者建构出了自己的解决之道，也成了自身问题的专家！
感谢两位老师的真诚和敞开，温暖和赋能，今天是一个美好的夜晚，我们共同的抱团成长，收获到很多很多！
