各位群里的小伙伴，早上好[呲牙]
今天我们要讲的是代表积极、乐观、利益的黄色思维
今天也是我们多彩思维的第6次课程了，转眼进3个月喽，如果在多彩思维运用和学习方面，你有什么感想，也欢迎写下来，发给我哦
我们回顾一下前次的课程
到目前为止，我们讲了多彩思维的功能、白色客观中立的思维、红色情绪情感的思维、绿色创意创新的思维、蓝色逻辑组织的思维
每个思考色都有其对应的思考色，也和其他的思考色有相互呼应和补充的关系，我们在生活和工作中就是要充分的运用之间的关系，来避免争执，从思考模式上就开始进行更好的沟通
在前次课程我们讲了蓝色逻辑组织，蓝色是很有执行力的一个思考模式，他关注下一步是什么？目标是什么？
在讲蓝色思考的时候，我们也提到，要避免过度使用蓝色思考对于目标的关注，反而忽视了目标背后的目的，而这个目的就是我们今天要说到的黄色思维，我们为什么要做这件事，做这些事情能够带来什么？
在今天的课程里面，我们仍旧会从思维的特点、优势、缺点、关系、如何运用和培养对黄色思维进行系统的描述
在上周，我们有说过黄色思维在workplace游戏中是4号经理：耶露，她的独特职能是：其他拥有黄色员工的玩家可以额外获得1张员工机会卡，拥有耶露的玩家，可以获得拥有黄色员工的玩家数等同的金币数。
简单来说，在这里，黄色思维是通过分享员工信息和机会卡，获得了金币
在上周二，我们玩了一场workplace，在我的上家，一个黄色标志物都没有，她在复盘的时候和我说，她觉得黄色思维很有用，但是就没有看到过黄色经理，是不是每次到她的时候黄色经理都已经被别人拿掉了？
可是，在那个场上，我也拿到了两次黄色，所以说，只是她在思考上并没有重视到黄色思维，她的创业伙伴也反应，确实在创业的过程中，她的控制（蓝色）和风险（黑色）是突出而且有优势的
所以在workplace玩的过程中，每个场都有其特色，从中感受到自己的思维优势和漏洞，也是非常有趣的事情
通过4号经理耶露的功能，我们可以看出黄色思维在其思考过程中的特色是：积极的、乐观的、可以从利益的角度出发来思考
黄色思维常考虑的问题是：
1.为什么可以做这件事情？2.优点是什么？3.这样做会带来哪些积极正面的影响
这个是从根本的角度出发，来审视目的，和黑色思维从风险的角度出发来审视事情，有着相同的力量
价值敏感是黄色思维的独特优势，关于价值敏感的训练来源于经验的积累，很多经商很久的老法师会从历史的教训中汲取出自己的一套价值观和从商经验，成为潜意识的一部分
黄色思考是有建设意义的，这点和我们谈到的绿色创意思维又有不一样的切入点，就像我们看到的右图，有很多时候绿色思考也会辅助黄色思考，而黄色思考更接近我们要的那个果
当然，在黄色思考中，缺点也是非常明显的
我们经常提到的盲目乐观就是其中之一
造成盲目乐观的有一个主因就是：乐观偏差，乐观偏差是心理学家温斯坦提出的概念，指人们趋向于认为好事发生在自己身上,坏事发生在他人身上的一种心理期望。
2014年，美国华盛顿州的奥索乡村，一场暴雨引发了泥石流灾害，造成至少30栋房屋倒塌损毁，有数十人居民遇难或失踪。其实这次的泥石流灾难并非毫无先兆，历史资料显示奥索地区在五十年间，一共发生过8次大型泥石流灾害。事实上，其中有7栋房屋是在06年大型泥石流灾害之后修建的。政府曾计划买下物业使他们搬走，结果没有居民愿意出售。
为什么居民明明知道危险，还住在那里？
美国哈佛大学风险管理专家大卫·罗佩克称，居民之所以不愿搬走，是因为乐观偏差的心理机制麻痹了他们。居民们潜意识里想着:“没错，的确有危险，但危险不会发生在我身上。”[流汗]
忽然发现好像很多美国大片里面都有这部分的意识在，是美国人民的风险意识都很大条么[偷笑]，这个和中国人民倒是相互补充的
所以乐观可以帮助我们降低焦虑，但乐观有时会降低我们的警觉。
黄色思维在训练的时候还容易遇到的困难就是被蓝色目标掩盖掉，不知道强蓝的小伙伴有没有这个感觉，就是能够很快的发现目标、制定目标，从而导致目的被掩盖
在这部分我也有难度，如果有小伙伴有好方法，我们可以好好交流交流
在黄色思维和其他思考色的关系中，我们不难发现黄色是一个思考的起源色，它能够激发其他思考色的组合运用，但并不是组织（组织是蓝色思考的功能）
所以在企业中，如果定位在企业主，一般会黄色思维比较多，从激发、利益的角度出发来整合企业资源，如果定位在CEO，一般会从蓝色思维比较多，从组织架构、员工关系等角度出发来整合企业资源，这也是不同思考色在企业中的不同体现。
在如何运用和培养黄色思维中，我们上周有讲到习得性无助
如果要从习得性无助转变成习得性乐观，在心理学中，可以从两个方面进行训练
一个是归因训练，另一个就是认知干预
归因训练是指通过一定的训练程序，使个体掌握某种归因技能，形成比较积极的归因风格的训练方法。
我们每个人都会对周围发生的事情进行原因的分析，只不过有时自己没有意识到而已。一般而言，当意料之外的事情发生时，人们更有可能去推测其中的原因。这正如一向成绩好的学生考了高分，大家可能习以为常；但如果一向成绩不好的学生考了高分，大家都会感到很好奇，于是会推测其原因。
归因是上一次行为和下一次行为之间的重要环节，具体地说，对上一次行为的原因的解释将对下一次行为产生重要的影响。例如，如果一个学生将失败的原因归结为自己太笨，那么，他就会自暴自弃，因为聪明和笨是自己无力控制的；相反，如果他将失败归结为自己不够努力，他就会为了获得下一次的好成绩而付出努力，刻苦学习。
认知干预指通过改变或影响个体已有的认知思维模式来影响个体的（运动）行为水平的各种主动措施。
同时我们可以通过设置小目标来鼓励黄色思维
这里我们看到了择天记里面的陈长生[呲牙]
我没有看了这部片子的前头一部分，感觉很一般，但是这本小说我在看，小说我觉得写的很好，特别是陈长生在自律，以及对人性感受的部分，也是非常多的黄色思考在里面
有兴趣的小伙伴可以读一读这个书摘，还是挺有趣的
我眼中的择天记
http://www.jianshu.com/writer#/notebooks/6227098/notes/13133401
以上就是今天关于黄色思维的分析和说明
