刚毕业时，我在一家小公司里做销售助理，这家公司是老板新开的一家公司，他平时基本上是在另外一家公司里，我们的这个公司不常来。
每次他一来，我就要去给他泡茶。每次洗茶壶时，都觉得很委屈、不甘。
一边洗一边想，我读这么多年书，就是为了今天来帮人端茶倒水吗？
再多不甘，在现实面前，都不值一提。
我要生存，要吃饭，要还助学贷款，为了这些，就要继续给人端茶倒水。
一年后，这家公司倒闭了。
在没有任何技能和爱好的情况下，无奈还是做了销售助理。
好的是，在这个公司，我遇到了一个很喜欢我的领导，对我照顾有加，公司文化和待遇都很好，我在这里渡过了很愉快的3年。
直到生完孩子，重回岗位，领导为了方便照顾我的家庭，给我换了一个很轻松的工作。
刚生完孩子，我整个人都处于一个非常焦虑的状态。部门其他人都很忙，我的清闲，就成了别人的眼中钉肉中刺。
清闲，同时也意味着无产出，无进步。无形中，更加重了我的焦虑。
思虑再三，我还是跟领导提了离职。
因为刚当妈妈，加上看了很多育儿书，贸然想进入育儿行业。
离职时虽然找好了工作，但入职三天后就被辞退了。
我找的是课程顾问的岗位，需要电话、实体店卖课。
当时没有调整好自己的心态，匆忙选择了一个自己不熟悉又排斥的岗位。被辞退后，好长一段时间，都在自我怀疑。
一边学驾照，一边找工作，在经历过无数次的面试，被拒绝无数次后，终于收到了一个offer。
本来就自卑的我，此时已经被打击的体无完肤，只想赶紧找个工作做，不敢挑了。
在这家公司，做的是客服工作。薪资待遇差是一回事，公司文化也很不喜欢，在这里待的很不开心。
被之前找工作的经历吓退，临近三十岁，没有技能，还在底层挣扎，孩子还这么小…
换了一个领导，周围的同事也换了，慢慢开始接受这个公司，想着好好工作，慢慢提升自己，准备下一次跳槽。
结果，在跳槽之前，我先被公司辞退了。三十岁前夕，又开始疯狂找工作。
这一次，还是迷茫，庆幸的是，这一次，我不像上次那样像无头苍蝇一样。
投简历，没有反馈，看视频学习改简历，慢慢收到面试邀请；
面试感觉不对，就看面试准备，哪里不行就总结，写一次，推翻，再重写，不断调整…
目前已经面试了一二十家，还没有接到合适的offer。
有过失落，怀疑…也会安慰自己，怕什么，人家没看上你，你不也没看上人家吗？
接下来的工作，我希望是自己慎重思考下接的offer；无论是什么工作，用一种全新的态度去看待它。
《从助理到高管的33条黄金法则》里，作者请教前辈的话对我很有感触。
确实我们是读了很多年的书，可以做其他更“难”的事情。
但是，如果你连“泡咖啡”这么简单的事情都不能掌控自己的情绪和态度，又凭什么觉得领导敢放心把其他“大事”交给你。
我们希望别人看我们的工作成果，但老板看的是我们的工作态度。
我还是要找支持类的工作，以前的目标是做到，现在则是做好，把每一件事情做到极致，不负自己为这个岗位付出的八年时间。
工作之余，好好充电，努力应对中年危机。三十岁了。
长大了，虽然很痛，但感觉还不赖。
