在人际交往中，我们经常会需要别人接纳自己。然而，直接强迫他人接受我们的观点往往会引起反感或抵触。那么，如何不露痕迹地改变他人呢？《人性的弱点》第三章为我们提供了答案。
1. 从友善开始沟通
愤怒之下，你对别人大发雷霆，你是发泄了心中的怨气，可是你想过他的感受吗？他会感到轻松和快乐吗？你那挑衅的语气，仇视的态度，他能接受得了吗？威尔逊总统说："如果你握紧拳头来找我，我一定也会用同样的方式对待你！"
如果换一种方式："我们一起商量下，看看到底是谁的原因？"很快你就会发现，原来彼此的分歧并不是很大。换句话说，只要相互理解、相互忍耐，一切问题都可以解决。
2. 学会倾听
倾听是有效沟通的关键。当我们真诚地倾听他人的意见和建议时，对方会感到被尊重和重视，这有助于建立良好的关系。同时，倾听也能帮助我们更好地理解他人的观点，从而更好地应对。
不管是爱挑剔别人的人，还是喜欢对别人指手画脚的人，在面对一个善于倾听的人的时候，往往很快就会被征服。
多去倾听、善于倾听者会让讲话的那个人感到非常舒服，他的感受是你们和平解决问题的重要依据，只有鼓励他多说，才有可能使你们达成一致，找出解决问题的最佳契合点。
3.不要争论不休
学会尊重他人，不要轻易指责他人，对于对方的言谈，不要轻易说"不"。
避免争论是你获得成功的重要途径。只要你用心去品读别人的思想，你就能在平和的气氛中找到获胜的一线生机！你就是当之无愧的王者！
4.开始就谈论对方容易接受的话题
与他人谈话时，要先说说他会表示同意的话题，然后不失时机地将他引导到彼此都赞同的事情上来，促使他迅速与我们沟通。得到对方的肯定，本来是一件很容易的事。可是，人们常常用自己的观点去反驳别人，结果，大家只能不欢而散了。如果你想要行的更远，请记住这个技巧，让我再说一遍，就是迅速不断地让对方说"同意！"
5.主动承认错误
假如我们知道自己错了，那么我们为什么不主动承认错误呢？如果在别人责备你之前，你能够承认自己的错误，那么他将无话可说，你也将有机会得到谅解。
错误总是难免的。如果是别人误解了我们，我们就应该想办法，巧妙地让别人赞同我们的观点；如果是我们错了，我们就应该及时、诚恳地承认它，想办法去弥补它。这样不但能获得惊人的效果，而且某些时候你会发现：比起意义不大的辩论来说，这显得更加有趣！
请记住这样一句话："争夺永无止境，谦让收获更多！"
6.不要令人生厌
言语乏味反映出一个人缺乏智慧、想象力以及敏感性，而这些特性是健全人格不可或缺的重要因素。
我们身边总有些讨厌的人，他们本身并没有什么不耻的行为，而且看起来也不算坏，但是他们依然对我们的精神有着潜在的危胁。他们用乏味的语言肆意摧残我们的心灵，让我们饱受无聊的刺痛。
非常遗憾的是，目前几乎没有什么好办法能够缓解这种刺痛。如果你不想让自己口中溜出的言语伤害别人，那么我们所能做的只能是从源头上把握自己。
可是，什么样的语言会遭人厌烦呢？下面就是几种令人生厌的最常见的言行。一是不高地谈论自己的孩子或者宠物之举的话题。二是说话要有重点。三是不要自以为是，对他人漠不关心。四是不可扯高气扬，高高在上。五.不要无谓的争辩。
7.不要对敌人心存报复
诅咒你的人，要为他祝福；凌辱你的人，要为他祷告！
让我们永远记住：不要去试图报复我们的敌人。如果我们那样做的话，除了伤害自己我们一无所获。
总之，《人性的弱点》第三章为我们提供了不露痕迹地改变他人的方法。通过了解他人的需求、学会倾听、给予真诚的赞美、激发他人的积极情感、善用幽默感、用建议代替命令、让对方自己说服自己、善于抓住对方的兴趣点以及运用情感的力量，我们可以更好地与他人交往，进而影响他们的行为和观点。在实际运用中，要结合具体情况灵活运用这些方法，以达到更好的效果。
