01 为什么你的孩子或员工总是不配合你的要求呢？
因为你总是在用命令
当一个人接收到的信息是强迫、要求、命令、控制的，内心就会有抵触情绪，也许因为某些原因，为了生存或者其他需求而勉强执行，也不是发自内心热情满满的甚至超预期的去做到。
02 如何提高一个人的自主性，有更强的内驱力呢？
将控制性的表达方式改为非控制性的表达方式
其中一个非常好用的技巧就是：提供有意义的选择
提供选择且有意义，就有两个步骤
这个选择可以是具体的事，也可以是做事的方式，也可以是一个范围……
只要愿意提供选择，对方就能感受到尊重和自主性，行动力就会大大增强
要注意的是，对于一些略复杂的选项，要给予一定的说明，比如有两个岗位可以选择，对于岗位有更多描述，可以帮助更好的确定是否能够胜任，从而做出更好的选择
03 觉察提供选择背后的意图
此外还要谨慎觉察自己使用这个工具时候的意图
提供有意义的选择是主动给予自主权，让对方在如何行事上有一定的发言权
但很多处于优势地位的人（父母、领导、销售）利用虚假的选择权来达到自己控制的目的，常见的比如二选一
给予的两个选择其实都是优势一方想要的结果，而不是站在对方角度提供的选择
同时，我们也可以用这样的方式反过来看到，对方是真的给予选择还是借选择来达到控制的目的哦。
以上就是今天分享的“提供有意义的选择”，你不妨也来试试吧[/cp]
