“生活中有什么困惑吗？”去写出门条时领导的突然发问，让我不知所措，该怎么回答呢？在职场中，就担心说错话。困惑？生活中好像没有什么困惑，大大咧咧的性格即使有不顺心的事情，也早被快乐的情绪给赶走了。可是，转念一想：每个人都会有困惑。
“有”考虑了一会，憋出个字来。
“哪些困惑？”
“坐在办公室里工作久了，腰会疼。”简单的阐述了自己的小苦恼，腰肌疲劳了会有酸疼感。
“怎么回事？”领导一边询问，一边往调查问卷上认真的填写着。
“经常忘记时间，应该是职业病吧！”确实是这样，经常习惯性的长期坐在那里会腰肌疲劳的，再严重下去可能会腰椎突出，必须引起重视。
以上沟通看起来是在填写或者补充材料，也是一种关怀他人的方式。这样贴合生活的即兴沟通，可以增加人与人之间的亲和力。
“工作中呢？”
“基本没有吧！”模棱两可的回答总比说错话强，我以为。
“教学中呢？”
“虽然实行了新的学历案政策，偶尔还是会按照老路子去教。”看来，只能如实去说了。没错，学历案是针对学生的。但如果仅仅是“款式”上变了，“面料”没变。这跟乡间的“换汤不换药”是一个道理，效果不大。
“嗯。学历案和实际教学之间没有磨合。”又被认真的记了下来。
“对学校有什么建议吗？”
“没有，挺好的。”
就这样，我完成了这一次突如其来的问卷。也许心里是有些小建议的，但是不敢说，其他人应该也是一样。我们都知道没有十全十美的人，单位也是。前段时间，名扬天下的中国跳水队14岁小将全红婵，接连上演着水花消失术，成为新一代跳水女王。相信她那“火爆”全球的技术，不仅有先天的条件以及本人刻苦的训练，更有教练员的敦敦教导。正因为教练员每天的苦口婆心，以及小红婵的虚心接受，在最差的训练营里创造了做好的成绩。《后汉书.马援转》有云：“丈夫为志，查漏补缺，老当益壮。”所以，走向完美的最佳路径，就是不断的修正。而好的建议是修正的有效方向。
在当下的生活环境中，说真话的人越来越少。究其原因，还是人的本性变了，普遍都喜欢“动听的语言。”虽然知道，动听的语言不一定是真话。这也算是人的一种劣根性，不想听，不敢讲，也就成了泯灭真话的“杀手”。曾几何时，门庭若市的柬客促成了某朝的辉煌。也使得骄人的成果，载入史册。仅仅是因为高堂之上的那个人喜欢谏言吗？还是柬客们敢于言语？我想，二者是相互联系的。有人乐于听，也就有人敢于讲，尽管这些有助于进步的谏言听起来有些“逆耳。”
正所谓忠言逆耳利于行，感谢人生路上为自己提建议的人。坦然接受生活中的一切，继续出发。
