如果在工作中，领导喜欢把事情都交给你去做，而且这些事情其他人都做不了，但又不给你这个权利，这不仅让你做事情的时候，屡屡碰壁。

甚至是其他部门的人都不配合你，就连自己下属的不服你，如果你是当事人，你会怎么做？

一次两次还好，如果经常这样，我相信你肯定会发火，想让我办事，又不给我做事的权利，让我怎么做。

甚至是直接跟领导抱怨说，我没有这个权利，这些工作我做不了，要么你给我这个权利，要么就不要让我做这些事，反正其他人也做不了。

是的，这样的难题“曾国藩”曾经也遇到过。

做点事情别人不仅不配合，还要处处看别人脸色，被别人故意刁难，所以曾国藩也直接跟领导抱怨了。

但他等来的，不是领导给他升职加薪，而是冷落和抛弃。

01

为了一份工作而到处得罪人

永远是一件最愚蠢的事情

1852年11月，曾国藩收到“咸丰”皇帝的圣旨，让他出山筹办湘军来抵御，到处攻城略地的太平天国军。

曾国藩虽然是朝廷二品大员，但他只是一位书生文人，带兵打仗自己肯定不行，况且此时曾国藩还在家里，为母亲守制。

按照大清的制度，官员亲属去世，官员要在家守制满3年时间。

但曾国藩刚出京城回到湖南老家没几个月，却收到这样的圣旨，着实让他犯难了，自古忠义不能两全。

一是自己的母亲刚刚去世尸骨未寒，自己还没来得及尽孝道，又要出去，二是国家有难，自己位居朝廷要员，又怎能坐视不管。

前两次曾国藩都是拒绝的，他说自己还没有守制满3年，现在不宜出山，但是架不住咸丰皇帝，以及当时湖南巡抚的再三请求。

再加上他父亲也一直劝他，毕竟国事大于家事，为人臣子，怎么置之度外，就这样，曾国藩最终才同意出山协助创办湘军。

但从1852年，到1857年，在这短短的5年时间里，曾国藩可谓是在官场上，受尽了委屈。

上有天子的猜疑，下与地方官，闹得是水火不容，自己走得是，步步荆棘，步步血泪，再宽宏大量的人，也难免扛不住的时候，而很快，曾国藩爆发的那一天终于到来了。

俗话说，两军交战，粮草先行，曾国藩在湖南创办了一直一万多人的湘军，他经常带着这些湘军到处跟太平天国军作战，从湖南到湖北，从湖北再到江西。

他每去到一个地方作战，军饷粮饷均由地方供给，因为当时的大清朝，早已是国库空虚，已经没有这个钱拨给他们了，全靠地方自己解决。

1956年，曾国藩初到江西南昌时，当时的江西巡抚“陈启迈”刚好是曾国藩的同乡，两人曾在“翰林书院”为官。

按理说，他们有了这层交情，陈启迈应该大力支持曾国藩才对，毕竟人家也是来江西帮你解围的，但事实恰恰相反，陈启迈不仅不支持，还处处与曾国藩做对。

后来曾国藩找了一个机会，把陈启迈参劾革职了，这么做虽然能给曾国藩带来一时的快意，但也为他埋下了祸根。

因为无论在官场还是在职场上，为了一份工作而得罪人，永远是一件很愚蠢的事情。

02

领导用你不代表

就真的离不开你

经过这件事，之后，江西的各个官员们，更是把曾国藩视为眼中钉肉中刺，不仅常常以停止供饷相威胁，甚至还找各种借口挖苦和打击曾国藩。

而且很多时候，咸丰皇帝也知道这些事情，但都是视而不见，甚至是一边让曾国藩抵抗太平天国军，但一边又处处提防曾国藩。

他也怕曾国藩这只军队，在击败太平天国之后，会藐视他的江山，所以常常表现出来就是，对曾国藩是忽冷忽热。

曾国藩打了胜仗，咸丰皇帝只是口头表扬，没有得到任何实际性的赏赐，但如果打了败仗，皇帝恨不得把所有的过错，都让他一个人来承担。

所以说，此时的曾国藩，可谓是承受着巨大的精神压力，想让我做事，但又不给我权利，甚至还处处提防着我。

这种事情，无论放在谁身上，都难免令人心灰意冷，换做其他人，早就想逃离这个战争泥潭了，曾国藩也一样，而很快这一天真的到来了。

1857年2月20日，曾国藩在江西的湘军大营里，突然收到父亲去世的消息，他瞬间扑地痛苦欲绝。

回想起当时也是父亲的那一番劝慰，自己才下定决心出山，踏上漫漫征途，仿佛与父亲挥手道别的场景还历历在目，可谁曾想到，这竟是最后的生死诀别。

要知道，按照当时大清律例，家中亲人去世，在朝的官员，尤其是身要军务的官员，要先和皇帝奏报，等皇帝批准了，方才可离开。

可曾国藩本就是一个大孝子，突然收到父亲去世的消息，让他悲痛欲绝，忘掉了所有事物，也可能是，他早就想早点逃离这个让他心灰意冷的地方了。

所以他没等到皇帝的批准，第二天就匆匆抛去所有事物，委军而去了。

所以有人说，他父亲的去世，在某种程度上，倒是成全了曾国藩，助他逃离了江西这个烂摊子。

而曾国藩委军而去这个消息，传到京城，那是震惊朝野，要知道，按照当时的法律，军务在身的要员，不得擅离守职。

咸丰皇帝，更是一怒之下，欲治其罪，好在不少人纷纷为他求情，说眼下太平天国未灭，大清还需要曾国藩的湘军，这才没治他的罪。

03

不要跟领导抱怨职位低没权利

那么等待你的，一定是冷落和抛弃

1857年5月，此时的曾国藩已经在家里待3个月了，假期将满，自己好不容易才逃离那个地方，眼看又要回去了。

所以曾国藩向咸丰皇帝奏请，让他在家守制满3年，但咸丰皇帝并不明白他什么意思，只是回复，假满既回江西，督办军务。

看皇帝并不明白自己的用意，曾国藩只能直接向皇帝摊牌了，他说：自己的湘军，虽然善战，但并不是正规军，待遇军饷，地位，均不如正规军。

还有，他虽是带兵打仗，但是并没有实权，每到一个地方打仗，兵饷粮饷都要依仗地方，且是处处求人，处处碰壁，甚至是，遭到排挤和故意刁难。

说白了就是，你让我重新回到江西督办军务可以，但是你得给我升职，得给我权利，要不然，这个活没法干。

可曾国藩万万没想到，他以为这么说，咸丰皇帝会给他升职或给他更多权利，可他最后等来的不是升职，而是“在籍终制”让他回老家守制去的结局。

皇帝的意思也很明显，你不想回来可以，那你就别回来了，永远在家待着吧。

从曾国藩这个例子当中，我们并不难看出，每个领导都不喜欢被别人胁迫，尤其是自己下面的员工。

所以我们在职场上，经常看到一种现象，例如有时候，部门里人手比较少，工作量比较多的时候，一些员工就会趁着这个机会胁迫自己的领导。

要求领导，现在工作量这么多，要么你给我升职加薪，要么我就不干了。

我想说，就算你的能力再好，领导想提拔你，但是你这么一波操作，领导肯定也会对你有其他想法，就算当时真的如你所愿，给你升职加薪了。

但是等到工作量没这么大，或者人手足够的时候，一定也会把你踢开，因为当初给你升职加薪，并不是领导自己情愿的，而是你胁迫的。

所以说，永远不要跟领导抱怨，职位低没权利，那么等待你的不是升职加薪，而是冷落和抛弃。

用你的时候，给你升职加薪，但是不用你时，你只能被无情的抛弃。