图片发自简书App
1 坚持不懈的提升团队，把同员工的每次会面都作为评估，指导和帮助她们树立自信心的机会
必须做评估
必须提供指导
必须树立员工的自信心
2让员工不但要有怀有梦想，而且还要拥抱梦想，实践梦想
梦想要能真实，必须具体旗帜鲜明。梦想要扩大到基层
3深入员工中间，向他们传递积极的活力和乐观精神
4以坦诚精神，透明度和声望，建立别人对自己的信赖感
真诚坦率，言出必行。赏罚分明，以身作则。
5有勇气，敢于做出不受欢迎的决定，说出得罪人的话
6以好奇心甚至怀疑精神来监督和推进业务，要保证自己提出的问题能激发员工的实际行动
分内的工作是提出问题，要保证自己的问题能引发争论
7勇于承担风险，勤奋学习，成为表率
8学会庆祝
