其实从8月份
身边有很多很多的人劝我不要去离职
因为平台很重要，平台太重要了
那一两个月我听到太多这样的话了
说这个机会很多人求都求不来
上学时候我经常说我的理想岗位
“我想去一个好高级的单位，不管是不是凑数的”
实话实说，去年来的时候，我就是为了要平台进入的这个岗位
从到岗的第一天，我的目的就是想要去好好表现被领导重视，然后努努力考到上级很好的平台上当合同工
我甚至都没想过我考进来，因为学历不够
因为说出去很高级，会很被人重视
很久以前因为我的实习岗位的原因，有很多很多大地方的负责人都会很重视我们这些小实习生，那个时候觉得这就是我想要的
事实上我也是一直这么努力的
从进入培训的第一天开始，我就不停的表现
很巧的是最后确实有机会进入到了很好的平台(其实也不是很巧，毕竟我为了这件事情努力了七八个月)
我是一个目的性极强的小孩儿，
我会为了这条路去拼命表现自己，拼命提高自己的能力，为了和我想要的东西匹敌
哪怕我本来就不是这样的人，哪怕我本身就不喜欢与人交际
我也一直没有想过这条路到底是不是我想要的
因为我从最开始的目的就是要去很厉害的平台，遇见很厉害的人群
一直到了七八月份，我发现我确实遇到了很多很多厉害的人们
甚至我也确实接触到了我这三年最达到的一个东西，
那段时间其实根本就不存在矛盾
因为我想要，所以我去做了，最后我还得到了
那段时间我会和朋友分享自己这一期间的见闻
比如我见到了什么领导，比如我看到了类型的工作，又知道了什么高级的东西
那段时间我会觉得眼界和尊重是相等的
直到有一次，一个前辈问我一个问题
“你觉得如果你不在这个平台，那些人会不会尊重你”
不会啊，想都不用想。
那个时候突然发现我要的东西好像不太对
我为了去获得别人的尊重而想办法用眼界和岗位去兑换
有的人靠的是工作能力和工作年限,有的人靠的是自己的地位，有的人靠的是家里的地位和能力
我靠什么？
合同?甚至我连合同都没有。
我会去很向往很向往很大的平台和很被尊重的感受
我会很喜欢去大高楼工作
会很羡慕穿着衬衣西服拿着公文包的人群
会向往认识很多高级的人物，高级到如果没有平台，我会一辈子都接触不到的金字塔
网上说平台很重要，所以我就拼命冲平台，
可是网上没有说提高平台前，应该要有能力；
网上说趁着年轻要见世面，但是没说其实向下走也是在见世面，
趋同≠等同
后来一直到离岗前，我都没想通一件事
为什么越做越做越做?
就像背过的一道题 你怎么去看待现在很多人主张少做少错
我会哭着问很多人，为什么我们积极工作换来的是没有自主选择权
很多很多人都没有办法给我解释，
前辈们会觉得很幼稚，同龄人会有同感，
后来好长一段时间我都是迷茫的
我没有办法去明确正确的工作态度应该是什么
我试图用摆烂和躺平去抵制我的消极情绪
正巧那时候赶上了新一批志愿者考试入职，
也有很多人在社交平台上问我建议，
“我不后悔当时来了，但是再来一次我不会走这条路了”
我没有办法讲我的经历，只能概括的给出我的观点，
后来8月底的时候，突然有个人跟我说了一句话，
“可是你最早的选择不就是这个平台吗”
其实选择早在第一天我就做出来了，只不过因为越走越远发现直行其实比转弯更接近我想去的地方，
就好像刮彩票已经到了最后一行，我去问为什么不让我抽另外一张
最近几个月有太多太多事了，我的状态和抵制心理没办法让我去理性的写日记，
我之前觉得一年自己什么都没得到，
加分政策专岗好岗位好待遇其实都没拿到
这一年我哭的次数实在太多了，
因为工作因为生活因为学习
真正离岗之后发现
一年其实也收获了好多
方案其实并不是签批之后就能顺利落地的
群众困难不是简简单单的“基层减负”就能概括的
智能化数字化是真有用的
平台是真的能够开眼界的
矛盾是没有办法简单一句话就化解的
为民真的不只是写在纸上的......
