担任志愿者组长任职已经有3个月时间，在这段时间里，付出了不少时间和精力，也发生了不少故事，即将卸任之前，还是需要总结下自己的得与失，也为其它志愿者们作经验分享。
一
我为什么做志愿者？
五月份刚加入007，当时群里只有三十多人，每天不断有新战友加入，随着来自各行各业全国各地的战友的自我介绍不短刷屏，没过一周，班里就满80人了。
班里满员之后，需要启动开班仪式，仪式上会有之前的老战友分享，也有各组风采展示，需要导演，有助理，也需要组长们提前准备，在这种情况下，班长发起了志愿者招募。
因为想在每周一次的交作业写点评之外，深度参与007写作社群，与战友们有更多的交流和链接，再加上当时确实不太忙，于是就报名了志愿者四组组长，这一做就做了3个月。
二
组长日常
组长在开班前期会比较忙一些。因为开班仪式，需要志愿者们多次细化讨论开班仪式的流程，组长还需要收集组员的特长介绍视频、制作组长海报、组员海报等等，在规定时间完成后给导演组在仪式上进行展示。
在前两次交作业中，组长也需要付出更多的时间去提醒每一位组员作业及点评时间。因为过程中发现，有的战友没太读懂游戏规则不清楚状况还有的战友基本屏蔽所有群消息，所以需要确保提醒到每一位组员。
组员包括组长自己每次的作业和点评情况需要逐一登记在践行表，对于未完成作业或点评的，需要跟进后续红包惩罚措施。有的战友知道违反了规则，不舍得不甘心或者不好意思发；也有战友不知道发多少，怎么发等情况，也需要逐个解释规则、沟通直到践行。
经过前两次的作业流程之后，后面大家基本都能按游戏规则行事，这个时候最大的阻力就变成了与懒惰对抗。比如有些战友明明早就知道今天交作业，晚上十一点多还在绞尽脑汁写文章，零点最后一刻才发出来；点评也经常是卡着超时的时间点发出来。作为组长，这个时候，只能默默为他加油了。
三
说说007那些战友们
加了就后悔型
在班级组建之初，各组组员分配之后，组长召集各组员之时，四组有两个战友迟迟加不上好友，拉不进群。后面跟班长轮流加他们好友，沟通后得知，有个战友不想参加了，于是就退群了。
自由自在型
四组第二个加不上好友、拉不进组员群的这个战友，是个英语老师，其实，她践行得挺好，只是不知道她知不知道我一直在默默关注她。她每周作业和点评都挺积极，突然有一次我发现一向积极的她没交作业没点评，作为组长，多次加她好友失败后还是鼓起勇气申请她好友的同时在打招呼的备注里面提醒她需要发群红包，没成想，这次她倒很快通过好友，跟我说，最近忙没时间写作业，还是去自由岛比较自在。于是，她就如愿了。
笔耕不辍型
有个战友，每天都会写文章发公众号，毅力非同常人，每次作业都喜欢看别人给的点评。有次在组群里问，为啥她的文章上下楼点评不积极或者没人点评，我看了她发文章的时间都在晚上七八点钟左右，说出了我自己的心得，一般上午发文章的战友比较积极，点评认真度和积极性也比较高的。后来，她改成上午发作业后，果真收到用心了的点评。
只交作业不点评型
有个战友，第一次作业点评做得都挺到位，从第二次开始，每次只交作业不点评，每次都需要提醒他发点评红包，他收到提醒后也很自觉解囊，就是一直没理解他为什么每次都不点评并且心甘情愿发红包，大概是老板钱多积善吧。
deadline才思泉涌型
有个战友，总喜欢卡在时间截止前交作业。一开始我还不了解他这个特点，以为他忘了，所以去私聊提醒一下。谁知一沟通，他说他没忘，正写着呢。我说我一般都会提前备着作业的文章，不会卡在当天写，他说他也想提前备着但还是不到最后一刻写不出来。于是，后来，截止前半小时还没看到他作业发出来的时候，就去给他加油，哈哈。
规则矛盾性
有个战友十岁，他把作业写在本子上，他妈妈作为他的主理人帮他发文章和群沟通。第一次点评时间过后，发现他没参加点评，事后找他妈妈沟通，他妈妈说小孩子点评不了，我想想也对。后经与班长沟通，特许免点评。
又过了几周，发现他作业没交，就去跟他妈妈沟通。他妈妈说， 她儿子提前就写好了，但是她觉得他没有好好写，不合格，所以没给他发出来。我和班长觉得这种还是属于没交作业需要发红包，但无论怎么轮番沟通，他妈妈都一直说小战友写了，她觉得不合格才没发。其实，她意思是说，小战友遵守了规则交了作业，是她没发，所以不应该发红包，后面又说是小战友的同学拉他加入的，当时也不清楚状况，稀里糊涂就交了钱加入了云云。最后，去了自由岛，或许那里更适合她的教育方式吧……
