职场王经理是一个心思缜密的人!部门但凡有能力突出的年轻人都要被“雪藏”,用意很明显:唯恐威胁!
最近分管的副总给王经理推荐了一个职场新人小李,并请王经理锻炼栽培他!王经理敏感的大脑还是转动起来:这小子难道是副总留在我身边的“眼睛”?或者是来顶替我的?
为此,王经理给小李安排了不少工作,并当着副总的面表扬小李,表面上是在栽培,实际上是在打压。而小李觉得作为新人,为了争取表现,也不断的积极主动的给领导贡献建议,企图领导采纳。
领导明知道此建议不可行,偏偏也不说,任由新人去做,工作的结果,当然是一塌糊涂!当人事考核小李试用期表现时,小李的工作质量与承诺的差之千里。就连分管的副总都哀叹看走了眼,年轻人嘴上说得漂亮,实际动手能力极差。
职场人哀叹,为什么职场如此难混?职场攻略和鬼谷子谋略不谋而合,不妨一起来看一看鬼谷子怎么说的。
01.职场上,为什么领导不信任你?
职场上,刚入职上任但不被重用的人,是因为他们的建议没有实际效果。鬼谷子原话是:日进前而不御者,施不合也……为什么会这样呢?因为“志不合也”。就是说,你和领导的志向不一。
02.职场上,如何让领导信任你?
职场上,领导信任是做任何工作的前提。因为,鬼谷子告诫世人,想要获得领导的信任,就要“有阴德也”,意思很明显,能与领导的心意吻合。
职场上,要擅于揣摩领导的心思,注意观察领导的战略思想是什么?领导这么做的目的是什么?需要注意的细节是什么?那么,你就能成为鬼谷子口中说的那个:遥闻声而相思者,合于谋待决事也……也就是哪怕此刻不在领导身边,领导都希望你对决策提出建议!
03.职场上,如何成为领导心腹?
职场上,想要成为领导的心腹,鬼谷子的建议是:圣人在处理这样的事情,都会学习《诗经》或者《书经》的教诲。善于总结职场上的经验,当遇到问题善于综合分析利弊。
职场上的我们,是不是更要不断的学习,然后当遇到职场的疑难杂症,能够帮助领导承担并当机立断做出可行的建议。鬼谷子称,领导更愿意选择一个会干活的辅佐左右。
职场上的你,觉得有道理吗?
我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!