很多男人到中年工作不出色，也没啥爱好，可状态不好，还不想学习改变。媳妇给的建议一律被他否决掉，脾气反倒越来越大，看媳妇不顺眼，对啥都不满意……
面对男人的中年危机，首先我们要明白，第一，当一个人对周围人都不满意的时候，是他对自己最不满意的时候。他看哪儿都不顺眼，其实是他对自己不满意，然后他才会对外挑剔。当我们内心对自己满意，我们看哪儿都是很好的。
第二，我们要明白，当一个男人在事业上受挫之后，他就容易自卑、受伤，导致他退行到一种孩子的状态，这是他这个时期的一种表现。我们作为妻子，第一要理解他这种状态，但是不要过度的强化；第二，要包容，但不要无底线的包容。比如他发脾气的时候，如果我们无原则、无底线的包容，就会强化他的行为。也就相当于他的弱势给他带来了更多的关爱，这个时候，他更不愿意走出去。
比如一个孩子肚子疼的时候，我们家长会格外关照他，甚至给他请假不去上学，那就相当于他身上的这个弱势给他带来了额外的奖励，他就会退缩在这个舒适圈儿里，他怎么想走出去呢？男人在单位一看，周围的同事都混得不错，别人都比自己强，心里不舒坦回到家里发个脾气，反倒还被你宠着，时间一长，他肯定不愿意走出去。
作为妻子，我们理解他，但不代表支持他。如何理解这种情况呢?我们可以想一下,每个人的事业都像一座金字塔，事业发展路线越往上走越难走。并不是每一个人都可以在事业的发展中出类拔萃，越往上的话能继续上升的只是极少数。要么全力以赴就冲上去，实现更高的自我价值，要么就接纳自己的现在的一个状态。
男人可以换个角度想一下，现在是我事业的一个瓶颈期，我可以在家里实现自己的更多的价值。文聪老师的一个亲戚，也是在事业进入瓶颈期的这个阶段，他选择把主要的精力用于照顾孩子。那孩子在高考的时候就考了当地的高考状元，考上一个特别好的大学。那位男士被当地评为优秀爸爸，就成了很多爸爸的典范。在家庭教育这个领域里，他实现了做爸爸的价值，孩子让他扬眉吐气了，弥补了他在事业方面的缺失。所以说，一个人要活得能屈能伸，也就是说要有弹性，我们不能在一个领域里死磕。
可是当他自己悟不到这些东西的时候儿，我们对他所有的美好期待也好，还有我们给他提的建议也好，他都不会接受。越是好心的劝说，或者提建议越容易被他误认为我们瞧不起他，甚至会让他很愤怒。那我们要做的，就是无声胜有声，我们支持他的选择，当然这个选择的前提是无害的，不会伤害到别人，也不会伤害到他自己。这就是我们对他最大的支持。我们一定少说话，少提建议，少给他指路，这样可能对他更好。因为我们对他所有的劝导、建议都会被他理解为是我们不相信他的能力，是我们把他看扁了。
至于有的女性说，在男人中年危机到来时，女人自己变得小心翼翼，不敢给老公要工资，孩子学费也不让他交 家里的开支女人一人担起来，这种做法肯定不对。因为女人太过于善解人意并不是好事，你替人家考虑的太多了，你这些做法很明显是把老公当成了一个功能退化的人。是你在强化了他不行这件事儿，这是对他最大的轻视和忽视，他一定会越来越愤怒。正确的做法是，我们应该让老公承担正常的家庭责任。当我们敢于给老公提合理的要求有合理期待的时候，可能会激发老公的内驱力。
同时对于老公在这个阶段表现出来的坏脾气，也不要过于包容，当然，也不要过多的去宽慰他。我们接纳他的想法，但是我们不支持他这样做。我们要直接告诉他，你这样做我也可伤心，我不喜欢你任性的样子。温和的坚持，而非暴力的拒绝。不管是面对老公的不好的行为习惯，还是面对孩子的不好的行为习惯，都一样，强化好的，弱化负性的。
好了，说了这么多，大家心里是否清晰了很多呢。愿每一个学习成长的女性，拥有和老公相处的智慧，既不掩饰自己，又能协调相处，最终在婚姻里彼此成就！
