职业发展：5分，自己做公司不知道什么算做是职业发展，公司参加了企业再造的学习算不算？部门基本完善起来，但执行力方面还是比较差，很多事情存在说完没有继续跟进的情况。
1、公司会议室更新了投影机和座椅，但到目前为止，还没有举办过像样的会议。
2、公司建立了千聊平台，但只做了一场直播，工作推进遇到了一些障碍。
3、公司公众号有专人进行更新，想建立一个微站作为入口，目前正在进行中，效果未知。
4、公司定位和目标做了调整，公司定位为：值得信赖的网络安全及云计算综合服务商。公司目标定位2022年实现一亿元的销售收入，毛利率不低于18%。
5、合同管理系统开发工作稳步推进，预计十月应该可以面世。
6、跟北明及东软合作均不像想象中顺利，北明对接了很多资源，但基本没有落地项目，东软的落地也比较慢，本来希望推进平台产品，但没有实际行动。自动售药机项目似乎有希望。
5、一铭软件的合作也出现了一些问题，省版权正版软件管理系统项目推进不力，导致在一铭的压款迟迟不能变现，王璐换到了新中大软件，开始做项目管理系统和智慧建造项目。
6、亚信产品压货问题依然严重，希望加强爱数的合作，共同举办ANYDATA山西大会。
7、vmware开始侧重于workspace ONE的推广，联系了晋城市教育局，等待方案，另外深圳海云天的方案也推荐给了晋城市教育局。
综上，职业方面似乎还是过于庞杂。
个人成长方面：7分，个人成长方面做了几件事情
1、参加了芝士派的英语学习，挑战六十天的打卡行动，目前已经完成五十九天，打卡应该没什么悬念，但后半程的学习有些敷衍，总想着以后还有时间学，这种想法还反映在买书上，总认为将来有一天可以把之前买的书都看完，实际上这本身就是不现实的，每个阶段都会有每个阶段要做的事情，没有哪个阶段就是为了还债而存在的。
2、武志红的心理学课基本没落下，也得到了很多启发，只是没有能够系统地去做总结，只有那样，这些知识才可能变成自己的。
3、吴军的谷歌方法论和万维刚的精英日课，基本是跳着听的，也可以学到一些知识，但同样不系统，这样很难建立知识体系。
4、梁宁的产品课一共三十节，一直坚持听完了，受益匪浅，也尝试做了一些笔记，感觉做过笔记的印象要比没做的深刻一些。
5、阅读方面一直在努力把“搞定”Getting things done搞定，从中确实学习到了很多工作方法，只是还不能把这些学到的东西完全运用到工作中。
6、购买了Omini foucs软件，现在一直坚持在用，还在摸索中。
7、买了一些书，但还是不能坚持读。
下半年要力争把学过的内容整理一下，使之成为体系。
自我实现方面：5分，通过学习使自己提升了不少，也能经常做一些不太系统的输出，但离形成自己的知识体系还是相去甚远。
今后要努力使系统输出成为常态。
财务发展：5分，由于公司压款及回款的问题，整个上半年都处于资金紧张状态，这点需要在下半年集中精力去处理，这是公司的生死线。
朋友和重要他人：3分，具体原因略
家庭：5分，具体原因略
健康：6分，健康方面游泳没能很好坚持，上半年只游了三次，跑步坚持的还行，办公室准备的器材几乎沦为摆设，倒是身体状况总体还可以。
休闲娱乐：4分，好像除了偶尔跟朋友吃吃饭，基本没有太多的休闲娱乐，总是处于没有时间的状态，前一阵曾经装了抖音，用了大概不到一个月，然后卸了，太费时间。
