Robin刚刚发完了一条朋友圈，内容为：
“人生是自己的，不要活在别人的眼神和口水里。 不是所有的言论都需要别人理解，不是所有的选择都需要别人支持”。
具了解，公司大部分人都已经把他的朋友圈屏蔽了，因为他每次发朋友圈都是在同事跟他因为有一些意见不符发生了一些争执之后，每次发的内容都是鸡汤式的觉得自己很厉害，不能被别人所影响。
而这一次，这条朋友圈的起因是因为我。
Robin从1月初就被外派驻长去跟进我们外销订单的进度。因为这一场新冠肺炎，部分行业受到冲击和影响，而反之的是家具家居行业的火爆，户外家具的外贸订单疯长，这一家工厂接了比较大的订单，我们的单子就变动不重要了，因此进度一直不理想，我们把Robin，这个成品采购部门的男生外派出去驻扎在工厂催货。此为背景。
催货是个动嘴迈腿的活儿，得找到工厂能安排得了事儿的人，说服人家把我们的单子安排上线，并且及时像我们汇报订单的进度。为了工作方便，我们与工厂有一个微信工作群，用以汇报工作的进度，和讨论需要讨论的事情。那么问题就来了，催货出现了麻烦，跟了好多天订单进展不理想，眼看着就不能按照预期去交货，我们慌了，每日在群里对着工厂老板软硬兼施，要求一定按照我们的进度交货，工厂老板没慌，Robin慌了。
第一次，Robin发来信息说，交不出来，你们催也没有用，接着列举了之所以交不出来的理由。我认真一看，哎呦，这哥们怎么在有工厂和自己公司的人眼皮底下站错了队伍，不帮着我们哟呵呐喊，反倒是帮着工厂拿起了盾牌呢？考虑到Robin的性格，定然不会喜欢我对他的行为指手画脚，于是我当着他的部门经理的面在办公室表示了一下这样的回复不符合时宜，不利于我们的工作开展。逼不到工厂老板，却逼出来一个站错队伍的自己人，当日我决定偃旗息鼓，不再发表言论。
第二次，几乎同样的情景。我们的销售F是个去年毕业的小姑娘，年纪小，胆儿大，目的性强，每日早上必然在群里问候一句催下进度顺带要求这货必出。 Robin又开始帮工厂拿起了盾牌，回复，A理由B理由，这货不能出。 我拿起手机，给他发了文字消息，告诉他不要站错队伍，这单子能不能交最终的决定权不在他在工厂；这货是不是一定要交决定权也不在他，在我和老板，躺床工厂达不到我们的要求，最终势必会有一场罚金的争执，他的立场和言论会可能成为在这场争执中的炮灰。 无回复，欧克，我就当你认同，或者其实你不认同也没关系，照做就行。
事不过三，以上同样的问题出现了第三次。这一次我不是用微信文字耐心的跟他解释厉害关系了，而是发了语音过去，因为语言对方是可以感受到我的生气的呀。 同样的理论我再解释了一回，并且，我非常不友好的说了类似于他比较蠢这样的话.大概我的态度激怒了Robin君，他反抗了，表达了他的愤怒，也表达了他认为自己做得没错. However,你错不错我不在意，我在意的是你影响我要跟工厂死磕到底的决心。
最后，就出现了开头那个朋友圈内容。
我们Robin君跟我年纪一样大，进公司约有8年9年了。打工人在职场，也就30多年光景，能在一个公司做上8年9年的，无外乎两种。第一种是由低到高一步一上升，加薪升值能跟企业有共同被利用的价值；第二种为在这个时间的长流中，别人在提升在进步，而你在原有的岗位上或者原因的能力水平上一蹲就是好多年，再出去好像连应届毕业生都拼不过，所以索性不要再出去闯荡。 Robin君属于自认为自己是第一种，而旁人看来是第二种的类型。
据说Robin是正儿八经的本科毕业，据说还有英语等级证书，当然都是据说。这是一个用学历和证书开了门，往上爬都得看能力的时代。已经近十年过去，这些软件在日常工作中也体现不出来，所以也没人去讨论这个话题，但凡现在有人提起他的学历和专业，都会引来旁人嘴巴张得大大的，而说的人，也绝非是赞美的心态。
在这8年9年里，Robin也确实一直在（被）变换着自己工作岗位，仓库，原材料采购，PMC，成品采购，业务跟单，半个业务，成品采购~~~也许将来还有别的职位在等着他，也还会有更多好玩的故事在等着出现。
