(六十九)懂得大爱
成功的人往往都是具有一种大爱,大格局,这需要自己的信念中有一种使命感;
大爱能给众人带来幸福。
(七十)评价、起用、帮助
这段告诉我们一个领导者不仅要自己强,还要会带人,帮助人,用人。
领导者必须具备对部下做出正确评价的高尚人格和出色能力。
(七十一)以大善引领团队
“大善似无情,小善乃大恶。”以小善带领部下的领导者至多只能获得一时的名声和成功。
(七十二)关爱赢得信赖
经营需要“信赏必罚”。在严格要求的背后,经营者时时流露出对员工的温暖关怀之心,才能让员工愿意紧紧追随。
(七十三) 真情诉说
真诚是最有力量的,最能打动人的
(七十四)超越代沟,获取共鸣
梦想无关年龄,信念无关年龄;回答“我是谁”无关于年龄。在上三层与年轻人去链接,必将产生共鸣。
到这里第七章结束。