来自百日生涯营的思考题目，说说自己的想法。
如果能同时做到下面三件事，可能不光是我，很多人都愿意与之共事。
1. 说到做到，快速给出结果
答应了别人的事情，要做到，尽快给出结果。前两天，大学同学王哥问我工作的事情，他考上了体育局的事业编制和郊区政府的公务员，问我哪边待遇更好，以及如何选择。我一直在互联网公司上班，对这类型的工作不了解。认识几个朋友，在广州生活了超过10年，也是政府或者单位就职，找他们问了问情况，他们都很快给到回复。随后把信息同步给了王哥，给他做个选择上的参考。
生活里也有很多情况，别人问我们的事情，一两个事情叉过去，就忘了。等想起来，这事情可能都过去了。或者是很多人请别人帮了忙，说请客吃饭，也是一句客套话。感谢要及时，发红包也是简明高效的方式。
即使做不到，也要尽快告知对方以及原因，能力范围内给出其他的解决思路。如果我有事情问A君，她只说了一句不知道，可能下次我也不会问他，有其他好事也不会通知他。
2. 能有超出预期的表现
同事元元是15年进公司的，先是行政岗，后来转岗来了我们部门，通过一年的努力转成了业务岗位，同时也要兼职很多部门内的行政活、比如预定会议室、组织团建活动、报销费用等等，活又多又杂，需要很好的多任务管理能力。
上次部门团建活动，组织了3条路线，两条国外线路和一条省外线路。她要前期先提供方式，大家选定后，和旅行社谈行程和价格。邮件通知大家行程的细节和注意事项，等大家出发之后，还要实时处理各种意外情况。最后的结果是大家超级高的满意度，我们都在旅程里收获了很多快乐。
这其中让我最惊喜的一点是她发出的周知邮件，包括行程时间、接送车次、每日行程安排、行李清单以及当地风俗、天气情况等等，非常细致和周全。她能考虑到大家需要的方方面面，甚至是你没想到的部分。这样的同事怪不得能多次拿到优秀。
3. 主动挑战和提升
一个越来越普遍的情况是大家都在做和自己大学所学专业没有直接关系的工作。比如十年前都没有产品经理岗位，五年前运营的需求仍然特别少。
新行业：电商、手游、互联网金融、直播，都代表着一片新的商业蓝海，愿意主动挑战的人背负着许多的未知，也拥抱无限的机会。
拿写作这事来说，曾经的我也想不到可以坚持21天500字的打卡。原来做不到写作1500字，只要逐步提高对自己的要求，也会慢慢靠近和到达。而满足于现状，觉着现在就挺不错，也失去了看到自身的更多可能性。
和愿意主动挑战和提升的人在一起，会互相影响，一起向上攀登，把一个个想法变成现实。
分享《摔跤吧！爸爸》剧照，致敬把不可能变成可能的爸爸。故事有层次，发生在印度这样女性地位特别低的国度，形成强烈的反差感。
