少婷： 我的体验是感受到人不能因为怕被批评，怕被不认同，怕影响自己的体面而隐瞒，只有坦诚的分享才能让大家敞开心扉，互相学习，才能让自己的想法得以改进。只有坦诚的说出来，别人才知道你在想什么？你想做什么？如果在一个工作环境中一直压抑自己的想法，这既得不到上司的赏识，也得不到同事的认可，这样的结果都不是大家想要的。
做人做事应该一直保持着积极向上的正能量，应果断、应行动、应具有激情！
学着坦诚一点，也许自己进步的不止一点点！
雨婷：我深深体会到
一:坦城对待自己的能力，把自己发挥到最好。
二:对每一件事不坦城，或为了维护自己的体面，而隐瞒真实情况，这是卑劣的行为。三:坦城的作用有很多如:化解矛盾、增加友谊、改正错误……坦城相待彼此之间会敞开心扉，无话不谈，进而可以更了解对方。
四:坦城的背后没有焦虑，只有真实而纯真的故事。
总结:人应具有一颗坦城的心，坦城是赢背后的动力，具有坦城的人也是最大的赢家。
美红：体验《赢》后感：从我们出生，身边的教育的长辈教育我们要做一个坦荡、真实的人，可是随着我们的成长，有些时候坦诚不一定适合任何时候、任何人，慢慢地我们学会了迎合和须臾，这个时候又想寻找当初的那份真诚。这份寻觅回来的真诚才显现的尤为珍贵。
用浦：赢分为自赢，双赢，多赢。而坦诚是赢的条件之一。就自赢而言不论我们从事何种工作必然有自己所要完成的工作和计划，而工作和计划是由行动决定的，行动决定着工作的速度和质量，那么最终的决定行动因素是思想和态度。坦诚就是一种态度，如果我们自己对自己所做的事都是自我欺骗的，或者是充着侥幸心里去做事，对自己做不到坦诚，何来的工作质量，就算能完成，我想也是应付的。做不到自赢！
二山：现实社会中，很多人都有着一种对别人的仁慈就是对自己的残忍的念头，我以前也是这样，脑袋总是想着我为什么要先付出，为什么自己付出了得不到的相应回报呢？导致都是以做一天和尚撞一天钟的心态，用自己虚假的一面去做人做事，从而自己的生活圈子越来越小，再后面只能自己独自一人躲在角落静静发抖。就像我们做黑白游戏一样，要是点想着选择白，怕自己选择黑了人家选择白的，自己吃亏。现实中我们大部分人做人做事时，都是为了自己利益而不择手段，自己赢了不管人家死活，再后往往落个两败俱伤。
赢，只有双赢才是真真正正的赢，只有共赢才能长远。想赢，必须要学会付出，懂得付出。平时，我们总是想赢，想得到回报，但我们大部分人应该都没有拍过自己胸膛问过自己到底付出过多少，不敢坦诚面对自己。
坦诚是我们平时做人做事的态度，是生活中一种积极的态度，是我们敢于面对，敢于付出的一种体现。坦诚面对自己，是敢于面对自己真实的一面。对人对事坦诚相待，把自己真实的一面表现给对方，只有坦诚了，才能得到更好更快的合作。在与人交流时，不要总是想把自己再好的一面表现出来而带有欺骗性刻意把自己缺点掩盖起来，这样的合作是不会长久的。
