2018-04-10
【日结】
>带宝宝去打疫苗顺便做6月龄儿保，各项指标都中等偏下，需要加强营养。
>修改简历，更换用词，投递几家新岗位。发现之前简历词汇描述过于管理岗位性质，其实质并非协助多于管理。
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>L先生关于沟通的3S原则：简洁(simple)、明确（specific）、非对抗性（soft）
【简洁】要做到说话不啰嗦：①关注核心信息点 ②反思自己的语言(列序号删除冗余信息) ③练习复述（30s内把一件事讲清楚）；
【明确】要学会精确表达： ①有效反馈可以检测是否精确传达信息 ②主题先行--为所有传达找到一个有效的依托点 ③A向B表达 SPI 背景是什么？-》问题是什么-》得到什么信息 ④B向A建议 SBI 什么背景下-》发生什么行为-》给人造成的感受或者影响
【非对抗性】如何有效说服别人：提到说服，通常潜意识中将自己摆在别人的对立面上，人的本能喜欢对抗，对抗过后的胜利满足自己，然而这种方式非常低效。最好的方式是站在对方的立场上、找到双方利益共同点将说服转换为合作。 ①寻找共同点 ②利益 只有永远的利益，没有永远的朋友。发现这句话说得太对了！ ③提供数据、事例、观点，通过适当引导让对方自己得出结论 ④不要否定别人。 可以先不否定别人，而是提出有理有据的观点让对方慢慢信服，让对方认同你的观点，而不是斩钉截铁的否定；人家也要面子的，就算你再有理，也不想立刻肯定你的观点。
2018-04-09
【语录】有时，人的一生只为了某一个特别的相会。——林清玄《一生一会》
【思考】看了一篇关于某地产公司负责企宣、党建和群团的93年的小仙女的故事，深感惭愧，同是90后，但是这个小仙女却活出了自己。首先一个大公司的平台很重要，你可以接受更多优秀的人，思考维度、做事方式、看问题的视野都能显得更高层次。在工作上，我们大部分人都来自平凡的岗位，做着平凡的工作，但是如何把一件平凡的事情做到不平凡，是一件值得我们去深思的问题。
她说，工作需要拥有一个有趣的灵魂、一双犀利的眼睛和一种热衷“搞事情”的心态。同样的高强度、高压的工作下，不同的人，有不一样的活法，不一样的心态，或许应该好好反省下，是否哪个环节出了问题，才让自己过得碌碌无为？
【每日总结】今天投了几份简历，一家企业查看未收到面试电话；重新罗列工作事项加以修订，思考如何分解；精读了4~5篇文章，其中L先生的《如何避免成为一个啰嗦的人》让我受益匪浅，给自己设定期望值，慢慢改变自己。
