我觉得可以问一些与自己切身利益有关的问题，面试官已经把橄榄枝抛过来了，就需要我们去把握这个面对面恰谈的机会，并不要觉得有什么不妥的，这样可以向公司表明你很重视这次面试机会，给自己一点信心。比如说可以问一下：“我的加入可以为公司带来什么改变，公司可以为我带来什么效益？”或者问：“如果我来你们公司，我能有多大的上升机会？”
如果想知道面试结果的话可以这样问：“您觉得，这份工作所需要的能力，我还有哪些不具备的？”不要觉得这样问会有点挑衅，其实这样会让面试官觉得你很自信，给面试官一个好的印象，让面试官觉得你能胜任这份职务。
如果想深入点的话，可以这样问：“当初您选择这家公司的原因是什么，在您工作一段时间后，觉得这家公司的优缺点在哪？”或者问：“这家公司采取了什么具体的措施来吸引和留住人才？”还可以问：“这家公司的发展目标和方向是什么？”“与同行相比，这家公司的核心竞争优势在什么地方？”要让公司觉得你有竞争意识。
千万不要问一些忌讳的问题，比如说公司是否有加班费，是否报销公交票，公司是否组织出去旅游等等这些问题。
