在工作当中，想要达成有效沟通，其实并不那么容易，但有效沟通却可以达到事半功倍的效果。
通常发生的情况，就是领导一味传达自己的观点，不容他人表达不同的意见。但杰出的领导者都自带“清醒力”，并且非常善于倾听。
可科夫曼教授说，有效沟通的起点在于明白我有我见（我的道理），他有他见（他的道理）。
当领导者允许各种意见来到台面上，大家能够集思广益选取最合适的点（哪怕这个点是拼凑出来的）全公司上下一同执行，就可以达到效率最大化。
作为一位高效的领导者，在沟通中不仅需要学会倾听，当遇到下属针锋相对时，采取必要的幽默，去化解和调和也是必不可少。
允许真实沟通，认真倾听，带着幽默去表达，让你自带优秀领导人气质。
