经济发展了、生活富裕了，人才的重要性愈发凸显：“邦之兴由得人也，邦之亡由失人也”，人才决定了城市发展的速度、社会进步的速度、国家兴旺发达的速度，是新时代的核心竞争力。石家庄市在人才引进工作当中走在河北省先列，人才卡的发放正是栽得凤凰树，引得人才来的真实写照。
人才工作要做到简，即不忘本心、保持初心、体现诚心，为人才做好服务工作。不少地方引进人才只做表面工作，却不愿意踏实出实招、做服务，这样招不来人才，更留不住人才。但是，人才建设更要不怕麻烦，“观念不变原地转，政策放开天地宽”，“要择天下英才而用之，实施更加积极的创新人才引进政策”。
人才工作的繁就要做到转变观念、人才共享、为我所用，用更包容、更开放、更有效的政策，广开进贤之路，广泛吸引各地各类创新人才。过去，人才有地域的限制，束缚住了手脚。现在我们必须勇于冲破思想观念障碍，突破利益固化藩篱，向顽症痼疾开刀，打通人才发展的体制关卡，真正做到“不拘一格降人才”。
人才工作需要多打感情牌，将人才工作的繁简运用到每一项工作中。人才工作需要结合本地特色，立足本地优势，挖掘本土人才，吸引外地人才。要用事业留心，要用待遇稳心，要用生活暖心。既要要给人才提供干事创业的场地，提供晋升发展的空间，敢于给他们压担子，让人才勇挑重担；更要利用“侨乡会”、“校友会”，“相亲会”等联谊活动联络感情，既要在工作当中获得满足感，更要在生活上帮扶，真正在本地落地生根。
代表石家庄发展的滹沱河吸引了众多支流，汇聚成大河流向渤海，而在人才引进工作当中，石家庄秉持以水为师的包容态度广纳人才，创造了人才发展的沃土。明天的石家庄将由人才迈入一线城市。
