疏附县坚持党管干部,通过科学招录选拔、实施能力提升计划、坚持基层一线淬炼,着力提升公务员队伍素质水平,将公务员队伍建设成一支忠诚、干净、担当的高素质公务员队伍。
严把关,选优“种苗”队伍。深入县直各单位和乡镇调研,梳理紧缺型专业人才目录,列入年度公务员招录计划需求,科学申报年度公务员招录计划,合理设置报名条件;持续面向驻疆部队招录政治素质过硬,大学专科以上学历留疆战士,多渠道鼓励留疆战士提升学历。始终坚持招录计划向基层倾斜,招录力量充实到基层,依托面向社会公开考试录用公务员、面向其他省区市部分重点高校定向选调等渠道,不断优化干部队伍结构。
重点学,实施“壮苗”计划。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,把新时代党的治疆方略作为“必修课”,系统整合援疆省市培训资源,组织实施好年轻干部理想信念强化计划,推行党员干部过政治生日、参观党性教育基地、学习先进典型,增强政治忠诚和政治定力;发挥县乡党校、行业部门作用,坚持“缺什么补什么、干什么学什么”培养原则,通过“集中轮训+专题培训+线上教学+实训教学+考察观摩”模式,着力提升干部能力素质。
传帮带,坚持“蹲苗”历练。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地,选派优秀年轻干部到应急处置、乡村振兴、信访维稳和重点项目建设等“急难险重”岗位进行培养锻炼,帮助公务员在实践历练中提升服务群众、解决群众诉求问题的能力;实施“干部专业提升计划”,进行分类培训,健全“传帮带”制度,通过跟班学习、实践淬炼、培训促学等方式,强化制度意识、法制意识、规矩意识,提升干事创业、履职尽责的能力。