6月21日，习近平总书记在宁夏考察时指出，“要坚持党性党风党纪一起抓，完善作风建设常态化长效化制度机制”。建设一支忠诚于党和国家、服务人民群众的高质量干部队伍，必须在干部作风上下大功夫、狠功夫、实功夫，以抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部作风建设，提振士气、强化担当，以优良党风凝聚人心，引领社会新风气。
抓好干部政治忠诚教育。思想是政治的引领、是前进的航标，要建设一支担当有为的干部队伍，首先要从思想上入手，抓好政治训练。要将各级各类干部思想政治建设放在首位，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，把党性教育、党风建设、党纪规矩作为“必修课”，定期开展“线上线下党课”学习，组织党员干部过“政治生日”、重温入党誓词、重忆入党经历，借助党史馆、国史馆、干部教育培训教学点等资源，完善学习培训机制，常年定期开展现场“沉浸式”教学培训，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，夯实思想根基。
抓好干部优良作风养成。坚持把干部作风当做一项重要政治任务来抓，抓实抓好、抓出成效。树立鲜明用人导向，聚焦重大斗争一线实践，选优配强各级领导班子，储备各类优秀干部人才。营造担当作为良好氛围，落实休息休假等制度，动真碰硬推进基层减负，加强实践历练，坚持严管厚爱，促进各级各类干部综合素质不断提升。结合巡视巡察、考察考核、谈心谈话、信访举报核查等工作，加强对党员干部严守党的政治纪律和政治规矩、贯彻党中央决策部署、执行党内法规制度等方面的监督，发现苗头性倾向性问题敢于较真及时处理，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断促进各级各类党员干部优良作风的养成。
抓好干部日常监督管理。围绕干部“靶向化+常态化”监督机制，履行监督执纪、从严管党职责。认真履行党要管党，全面从严治党主体责任，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，充分运用巡视巡察、审计、信访举报、调研考察等各方面掌握的情况与问题线索，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，为干部健康成长提供坚实保障。坚持“三个区分开来”，用好受处理处分干部使用问题相关政策，健全完善受处理处分干部任用机制，正确把握干部在工作中出现失误的性质和影响，稳妥推动受处理处分影响期满、符合有关条件的干部合理使用，激励干部担当作为。
