说实话,我对企业家了解不多,社会上众多著名的企业家,我很多都能喊出名字,但关于他们的故事或传记比较少看,只是年前看了一下别人推荐的《成为乔布斯》,但没有看完,只看到乔布斯性格的那部分。
要说认同企业家的理念,我记得今年上旬听过一位做农贸批发行业收银及财务结算SaaS平台菜小秘的老板——李东林,他曾说过一句话:要让员工在工作上开心(大概是这个意思),让我至今还记得,当时我还评论了一句话:很少老板可以做到老师这样的。
作为一个打工人,我很少听到有哪个老板说这句话,更多的是加班、996、大小周,等等。
说到这里,我对一些公司在办公室内贴的标语尤其反感,比如这种:成年人了,要学会对自己行为负责,提高销售,不然就回家吃奶!还有这种:将来的你一定会感谢现在奋斗的你,等等。
贴这种标语的公司,给我的感觉就是要让员工使劲干,榨干员工的剩余价值。对于这种公司,我绝对不会去。
回过头来,还有一个是生财圈友——牟长青,也是一名老板,大概是上周的时候他发表了一篇文章,里面有说到他愿意带着团队成员,让成员一边工作一边做相关的副业。我顿时就很羡慕能在他团队里的人。
一般来说,作为企业老板,只想员工一心一意、把他们所有时间都投入工作中,而牟老板却是非常的大方。如果我能跟着牟老板一起工作,肯定是我人生中最大的幸运。
以上说的两位老板,狭义来说,算是创业者。
按照我自己对企业家的理解,他的企业,首先营收规模要达到百亿以上,员工规模达到万人以上。第二是企业家创造了社会价值,承担着社会责任,企业的一举一动,都会有可能大大影响着人们的生活,甚至是社会、经济和科技的发展。
而创业者,小规模作战,虽然对经济和科技有所贡献,但影响程度还不够企业家大,需要继续搭建和完善自己的企业规划蓝图,使其不断发展壮大。