早出晚归在中国，这应该是大多数上班族的常态。而在中国程序员圈子里，是没有早出晚归的这个概念的，最多是“晚”出晚归，不过这里这个加引号的晚是凌晨的夜晚。
我们都理解，加班是为了完成公司的任务，但加班不一定就对任务进度有帮助。
减少些压力，提高些效率：每天别工作太长时间，对你和公司都有好处
在软件公司，永远都有做不完的工作：太多新功能要实现，太多bug要修补。有时候你就是没法快速完成积压的工作，写不够代码量，花太多时间在一个看上去不可能修复的bug上。更糟糕的是，你还要把时间浪费在毫无重点的会议上，而不是用在工作上。
当情况足够糟糕的时候你会发现你总是苦苦挣扎着加班来保持进度。然后你就会发现大家期待你时时刻刻都在回复邮件，即使并没有什么要紧事。你累成狗燃成灰待处理的工作却一点都没有减少。
其实真正有效的解决方法并不是努力加班加点，而正好相反：工作更少的时间。
更少的工作时间，更高的工作效率
为什么加班无法改善这个情况呢？因为加班让你效率降低，同时也助长了你老板不正确的管理之风。减少工作时间有相反的效用。
1. 每周更短的工作时间，能提高专注力
疲劳的时候工作让你产出值降低。你需要花越来越多的时间来解决问题，然后很快你就会发现你完全在浪费时间。持续长时间的工作会让你难以集中注意，因为你很快就精疲力尽了。
长时间工作：“5点应该下班了，但是我需要完成这个，再尝试一次”。你这样对自己说。但疲惫不堪的你花了三个小时才解决这个问题。第二天上班的时候你很累，也无法集中精力。
短工作时间：“五点了我希望我搞定了这个，不过还是明天早上继续吧。”第二天精神抖擞的你只用了十分钟就解决了问题。
2. 每周更短的工作时间，能促成更有效的解决方案
长时间工作会导致不好的编程习惯：你开始觉得解决问题的办法就是强迫自己杵在那里直到完成工作。但是编程是自动化，是搭建构架来减少工作量。如果你能想出一个更好的API实现方法，或者发觉某个功能并不必要，这往往可以节省大量的时间。
让我们试想一下你老板给你一个两周要交工的任务，但是你估计你至少需要三周来完成。
长时间工作：“这个要两周交工，但是我觉得我需要120小时。只好晚上和周末加班了。”结果你完全精疲力尽，并且很有可能无法按时交工。
短时间工作：“对于两周的期限来说这个工作量太大了。怎样可以减少工作量？让我花几个小时好好想想这个问题。”
不久之后：“如果我重构的话我可以一周完成80%的工作，这应该会让客户很开心的等我完成剩下的部分。就算我低估了工作量我也还有一周来完成它。”
3. 每周更短的工作时间，能避免糟糕的管理
如果对于任何问题，你的反应都是加班的话，那你其实在推广不好的管理方式。你在用你的行动告诉你的经理，你的时间不值钱，他们并不需要考虑事情的优先级。
长时间工作：如果你的经理不是很清楚你应不应该参加一个会议，他也许会对自己说：“这也许会浪费一个小时，但是反正他们会加班补上的。”如果他无法决定应该实现哪个功能，他会直接把两个都交给你。
短工作时间：你的时间成了稀缺资源而更加宝贵了。如果你经理还有管理常识的话不重要的会议会被忽略，重要的功能会被优先处理。
加班不应该是一个程序员工作的常态，而应该想办法提高自己的工作效率，尽可能的在工作时间内完成工作（需要加班才能完成的工作）。
