晚上主管请吃饭，酒过三巡，大家的话题也越来越放得开。
有的说之前跳槽的同事，去了哪个公司待遇如何，离职后考研的考上了什么学校。我趁机也问尚工：“一年前听说你要离职的是吧？”
是呀，尚工解释道，原来的小组中就有三个比自己资质老的，上面还有科长，几座大山压着升职根本无望。后来就自然去做项目当主管了。
发展貌似是每一个大学毕业的新人在经历两年的职场后都会考虑的问题。有的毕业两年当上了科长，五年升为经理，一路顺风顺水。有的毕业五年还是在最初的坑里死守着。
像我在的汽车行业，一个萝卜一个坑，前面的人走了或升职了，你才有机会上升，否则三年五年，你还是原来的样子。很多人等不了就跳槽了，毕业在这一行业还有个约定俗成，外来的和尚好念经。一跳槽工资就加好多，我们公司有许多跳到国内同样公司的工资都翻倍，在自己每年工资还像蜗牛一样蠕动时，更是造成军心不稳。
观察桌上的同事，我这个毕业两年的算是“老员工”了，大都是15届或16届的。不知不觉中我也到了考虑是否跳槽的时候。
说实话， 真的想走。趁着年轻，谁不想多去几个地方转转，去其他的大公司学习下？相对于现在所在的穷乡僻壤，灯红酒绿的市中心对我的吸引可是大很多。难道理工男就一定要扎根在郊野的工厂吗？还有受跳槽同事的影响，就算你没有两把刷子，也觉得自己已经如何牛逼了，总觉得自己去到其他公司立马就可以担当重任。
支撑我一直坚持下来没有走的理由是自己懂得还太少，跳板还不够将我弹到一个更高的高度，所以一直在暗暗的积蓄力量。可今天下午在办公室忙完了工作准备翻技术文件时，突然发现不知道看什么了。我又问自己，你是不是该跳出这个舒适区了？
是啊，现在太安逸了。在深圳这样的城市，每个月吃住不超过五百，还能享受带卫生间和阳台的单间。每顿吃到肉。每天上下班路上时间顶多十分钟，一下班就解放。你一定是习惯了这样的节奏，越陷越深无法自拔。
或许换个工作，换个环境没有现在舒适，工作也没有现在的轻松，学到的技能也不一定更多。但不跳出去，你怎么知道呢？
