张清的日精进第500天
选人标准:又红又专
红,指人品好;专,指业务好。
其实这个是两方面的,任何一个团队找到合适的,又红又专的人是能找到的。
红,稍微有一点经验的人,人品在早期就能看出来;专,其实很大部分跟培养有关。你如果给他放某个位置,却不授权给他,那他永远专不了。要放在合适的位置上,还要授权给他,然后培养他。
当然一般关键岗位用人,用跟公司10年以上的人,这种人,能力你肯定了解了,红的问题早就解决了。
张清的日精进第500天
选人标准:又红又专
红,指人品好;专,指业务好。
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当然一般关键岗位用人,用跟公司10年以上的人,这种人,能力你肯定了解了,红的问题早就解决了。