为了充分发挥无职党员在参与乡村振兴、乡风文明、生态环保等重点工作中的先锋模范作用，激发无职党员干事创业的活力与动力，对无职党员开展“设岗定责”活动，使无职党员“有岗有责、有岗有位、有位有为”。
一、科学设岗，以岗定责
针对党员的年龄、身体情况、文化程度、技能特长以及家庭情况，以村党支部为实施主体,从精细化、多元化、长效化入手,坚持“按需设岗、因事定岗”的原则，设置政策法律宣传岗、致富信息收集岗、人居环境维护岗、民主监督岗、流动党员管理岗等8个岗位。村党支部召开全体党员会，通报岗位设置和岗位职责，本着公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式组织无职党员上岗，可自选岗位，可以是一岗一人，也可以一岗多人。村支部对每名党员的岗位进行讨论审定。
二、加强培训，授证上岗
为确保工作顺利开展，村支部要加强岗前上岗党员培训，通过政治理论、基层组织建设、乡村振兴等各类业务专题学习，有效提高农村党员干部的政治素质和业务本领。使每一位党员都明确自己的岗位和职责。村支部为每个上岗的无职党员授予一个工作证，便于监督无职党员的一言一行。
三、制定职责，引导履岗
制定岗位职责由支部成员分岗分责，每人联系1-2个类型的岗位和3至5名党员，引导他们对照岗位职责要求，提出履行岗位职责的具体措施，并监督其认真落实。经常组织党员交流经验，为无职党员教方法，解难题。组织开展岗位竞赛，实施典型带动，在岗位之间开展争创先锋岗活动，每名党员都做到肩上有责任、工作有任务，有效促进村级经济社会健康快速发展。
四、创新管理，绩优奖岗
采取个人述岗自评，党员互评，群众代表民意测评，支部综合评定的“四评”方式，对党员履行岗位职责情况进行评议。实行半年一小结，年终一总评，对每个党员做出年终评审鉴定考核，考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，结合“双述双评”活动作出年度鉴定。获得优秀等次的党支部将给予精神激励和一定的物质奖励，获得不称职等次的将及时调整下岗。
开展无职党员设岗定责活动，让党员找到发挥先锋模范作用的“舞台”，绘出“先锋尺”、亮出“身份牌”、晒出“成绩单”，让党员照有镜子、做有标准、诺有监督、践有平台、评有依据、治有方向。
