“刚进入公司3年的员工,不要考虑战略,先把战术做好再考虑战略问题,谁跟我谈战略,我开除谁。”乍一看这句话,觉得此公司还蛮狂妄自大的。但是细考虑一下,可能里面又有它其中的道理吧!
新员工提战略的原因,大多可能是因为对公司原有的制度不满意,觉得自己的方案才是好的。可是对于新入职不久的员工来说,短时间内根本不了解公司的运营状况。在不了解的情况下贸然提什么战略,肯定是突兀的,更何况在经验没有那么足的情况下。所以对于新员工,进入公司,能够俯下身子干活才是正道,战略问题等完全了解公司运营后再提也不晚。
而作为管理者,要做的就是给新入职的员工一定的培养,让其能务实。
蘑菇定律 6.12
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