2016年7月17日广州十点读书会线下《职来职往》主题交流活动
广州十点读书会的班委总是能找到让我意外的地方举行每个月的线下活动，这次选定的是广州市海珠区客村可游可乐户外活动组织大本营。ps.可游可乐是广州其中一家户外徒步活动组织团队，几乎每周都有户外徒步活动，感受大自然，感受生活，健康运动。微信公众号：www.226688net
本次主题是——职来职往。小伙伴们有的是在校大学生、有的是职场菜鸟、有的是职场老油条，有销售人员、有HR、有人民教师、有飞机检测维修专员、有社工、有被领导的、有做领导的……大家畅所欲言的对自己的职场生涯进行了回顾和总结，有吐槽、有建议、有喜爱、有迷茫……
对于职场，相信很多人都有话说，毕竟不是人人是老板，打工一族总是占大部分的。在打工族的眼里，每天苦逼地挤公交地铁、朝九晚五、甚至经常加班的，就只能挣得那月初发月末清的薪水，吐槽工作的总是比喜爱工作的要多。刚好下午上的英语交流就有这么一句话"Do you work to live or live to work?"相信很多人都是work to live，只有工作才能挣钱，钱是维持我们正常生活的重要部分，特别是没田没地的城市人，为了生活，需要工作。当然，live to work也大有人在，有些人把工作当成生命，把兴趣爱好与工作融合，在工作中得到无比的满足和成就感，生活就是在工作，工作就是生活。这些人觉得工作是一件高兴而愉悦的事情，甚至觉得并不是工作，而是在生活。请原谅我是work to live大队中一员，工作的目的简单而粗暴，就是为了挣钱！！
曾经有一段时间我也在迷茫，看不清前路，不知道要做什么。厌烦着日复一日没有挑战性的工作，但却贪婪着这份工作的悠然自由。人果然是一个贪心的动物，得一就想二，苦逼的工作日就想着休假，休假就想着多休几天，进公司不久就想着涨薪水，刚涨了薪水又嫌弃涨得少又想再涨，没有一个满足的时候。工作稳定就嫌弃没有挑战性，到处出差又嫌弃不安定，坐在办公室又嫌弃天天做着烦闷……或许这就是人的劣根性。
主题交流会中小伙伴的分享让我认识到的不同行业不同职位，大家也异常积极地提问和争论，估计本次主题能引起的话题和共鸣太多了，所以是参加线下活动以来最激烈的。这次活动也给了我一个机会回顾毕业以来的工作情况，重新思考工作与生活的协调处理。
对于工作和生活，我想说的话：
1、在其位谋其事
工作再沉闷再无聊再没有提升空间，这都不能成为不完成其工作任务的借口。只要一天处于这个职位，就要完成相应的工作，拖沓和推却不是一种好的工作态度。
2、学会满足
你认为不好的工作待遇，有没有想过就是自己太贪心呢？若然待遇真的差到你不能接受的，老实说一句，你早就走了，还会在这个位置上待着吗？任何企业是以利益最大化为最终目的，老板提供工作机会给员工，用金钱购买员工的劳动力，这是一个以自愿为前提的等价交换。适当的贪心是促进我们进步的动力，但是学会满足会让我们更好地适应社会工作生活。
3、协调工作与生活
就我个人来说，由于工作性质，工作繁忙时候都是比较集中，其他很多时候都是比较悠闲的，可自主支配的时间较多。针对这一情况，其实两年前我还是挺享受没事干的时候，不做计划，有空就到处走走，时间就是这样一日一日过去的。后来发现这样过生活简直就是一种慢性自杀行为，既然有那么多自主安排的时间，为什么不做一些对自己有所帮助的事情呢？接着就开始做计划，学习时间管理，走上自我增值的道路。
本职工作做好之后，有较为稳定的收入支撑着自己的正常生活，接着开始学习把生活过得精致而充实。吃饭不再是随便做做就算了，而是开始搜罗菜谱；学习做甜品，生活上进行断舍离，学习使用和更换提升个人品位的物品；开始坚持阅读，学习分享；开始聆听别人的分享，吸取牛人的经验，修改自身的不足……有这些目标，生活不再是无所事事不知所措了，不再是睡觉是一天，刷脑残剧又一天……
记得有这么一句话：就怕比你优秀的人比你更努力。
4、没有过硬的本领不要轻易说辞职
因为和同事不和，跟老板意见分歧等等原因辞职的人很多，一时冲动的辞职并没有给自己留有后路，然而打包东西回家才发现原来自己下个月的房租和伙食费还没有着落。辞职后很多人都没能找到比原工作要好的工作，因为自身能力并没有达到做更好职位的要求。
老实说，25岁以后的未婚未育女孩子现在比较难找到工作，有一技之长或能力过硬的另当别论。亲身经历告诉我，很多企业宁愿选择什么都不懂的女毕业生都不会选择工作了一两年专业知识基本掌握但不熟练的女生。新毕业生薪水低而且任劳任怨，此时有工作经验的就显得要娇贵一些了。加上无论社会再怎么高举剔除性别歧视，其实性别歧视已成了一个不用说出口的默认规则了。所以，对于女生来说，除非你准备自己做老板、本身有过硬的能力或者你的工作仅仅是为了给你的生活增添色彩而不是糊口的，那么请珍惜现在的工作。
说到职场，总是有说不完的话题，篇幅有限，请原谅不再细说。
合照po一张，我承认我长得矮～
