小兵：这本书20年前我的经理推荐我看这本书了，所以记忆一直比较深刻。其实我感觉对我受益最大的还是在团队管理方面，如何调动每个人的积极性，每个人都能在企业里有自己的位置，能在企业中找到归属感！
明：赢，是所有人都在追求的目标——在商业竞争中赢得机会，在管理中赢得信任，在工作中赢得尊重，在人生厉程中赢得价值感。
雷：想赢是最终目标，目标可以分阶段性完成，每个阶段指定三级计划，计划指定实施责任人。 个人行为影响团队行为，严以律己，以身作则，每个人在团队内都要有危机感，危机感才能不断前行，个人强，团队才能强；团队，团队梯队建设，培养一部分精英骨干，每个精英一条工作线，各线条管理，达成最终目标。
分享感言：这三本书，我非常有心的分享给三个人，一个是我的先生；一个是我的朋友，也是爱心人士资助了一个孩子一年；另一个是我的表弟。希望这三本书能对他们有帮助，意外的是，先生以前做管理者时看过这本书，还记忆犹新，他是个有力量的人，愿他能追逐到自己的梦想。明，一直说忙，送他书不看，我的读后感也不看，只是没走心的回了一句话。希望能帮到表弟吧！
