拆书帮放言说:没有你拆不了的书。
拆书是什么概念？
具体说，就是大家就一本书的一段话进行阅读和思考，然后由一个有经验的阅读者引导大家从这一段话中归纳出有效的工作思维或工作方法，变成自己可以应用在职场里面的技能，拆为己用。
嗯，这个“拆为己用”的环节——通过学习改变行为，把知识转化为自己的能力。
下面，我们来学习拆书如何地把别人的书“拆为己用”。
拆书家把所有致用类图书分成4类
——实用类、理论类、叙事类、其他类。
实用类图书
侧重解决问题，通常强调实战，贴近现实，案例较多，往往就某类问题直接给出建议。比如在本书中出现过的《卓有成效的管理者》、《追求卓越》、《高效能人士的七个习惯》、《如何阅读一本书》等。本书也属于实用类。
理论类图书
侧重阐释概念，体系完善、论述缜密，通常较厚。比如教科书都是理论类，另外也有一些介绍某领域最新研究的图书，比如《引爆点》、《黑天鹅》等也属于理论类。
叙事类图书
如人物传记、通俗历史、小说等，感性内容多于理性内容，有人物、有事件、有情节和前因后果，读起来轻松，更容易引发感慨而不是行动。本书中引用的《乔布斯传》、《杜拉拉升职记》等就是叙事类图书。
其他类图书
在拆书帮中，我们把拆解出的知识和指导不同于作者原意的图书称为“其他类”。
现在我们来看看实用类图书，拆书家是怎么拆的。
1、确定知识片段
在实用类图书中，确定知识片段的方法比较简单——找建议、找黑体字。
实用类图书都会给出具体行动的建议。拆书家在选定拆解片段的时候，只需要对这些建议部分进行选择。
2、备课
选择好知识片段之后，把包含完整建议的页面复印或扫描下来，注意不要超过两面书页。通常也就是一两句话，不会超过一段。
准备案例时，如果书上的案例已经足够清晰、典型和生动，那么直接用书上的案例没有问题。另外，自己还应该准备一两个案例，在你充分理解该建议适用的情境之后，自己要联想、加工。因为相对于作者来说，你的经验和专业背景与学习者会更相近一些。
这个加工案例的过程可以理解成一个“翻译”的过程，就是把作者的案例“翻译”成你的案例。
3、讲解
通常情况下，因为实用类图书已经给出清晰的行动建议，所以不需要太多讲解。拆书家可以考虑在两个方面进行讲解：第一是为什么这么做；第二是这么做了之后会如何。
要讲解原因，是因为人们在知道为什么要做一件事之后，做这件事的意愿会加强。
第二点是告知人们听从这个建议去行动之后会如何，这样会鼓励学习者更愿意去行动。
比如:你的心上人叫你努力赚钱买房，然后告诉你等买到房子后你们就结婚。你看，知道此等好消息后，你是不是更愿意努力工作，而且干劲十足啦。≧∇≦
同样，学习总是意味着要改变自己以前的习惯、思维方式和行为模式，所有尝试过的人都知道这是一件很不容易的事，因此你得让他知道这样做之后会有什么好处。
来个实例子:我的上一篇文章——“读了就忘？10种读书法教你高效阅读”也是不知不觉用了实用类图书的拆书法写的读书笔记。
就连我的这篇文章也是用了实用类图书的拆书法。想要更多地了解拆书法，你可以参考赵周的《这样读书就够了》。
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