公司里的俩层关系:1、管理者之间的关系
2、管理层与员工之间的关系
对绩效负责要平衡的三件事:
1、功劳与苦劳
在自我看来，功劳与苦劳在任何地方并不是对等的，而且对于一个管理者和公司来讲，你可以有苦劳，你可以付出很多，但是如果没有功劳其实公司和管理者都不会太感冒，你有功劳，管理者会被表扬，公司会蒸蒸日上，你相对来说也会受到公司或者管理者的奖励。你没有功劳没有苦劳在他们眼里或许只是徒劳无功。所以将苦劳重要，功劳亦重要。
2、梦想与现实
每个人都有梦想，我也有自己的梦想，可是现实还是很残酷的，并不是每个人都在做与自己梦想一样的事，但是其实每个人现在做的都是在朝着自己梦想的那条路努力着。所以梦想就像灯塔一样，指引着你的方向，现实就像汪洋大海，你永远不清楚下一刻会有海啸还是暴风！要尊重现实，同样也要朝着自己的梦想努力。
3、理论与实践
脑海里立马就想到“实践是检验真理的唯一标准”。可以想到实践是多么的重要，理论同样也是一个方向，只不过这个方向更加明确，它只是需要你按照这个方向去实施，就像数学里的推理题一样，用自己学到的去把它验证出来。生活，工作都一样，就像我们每个人目前的状态，大道理都懂，其实做到的并不是有很多。理论就像黑夜里的一盏灯，照亮你前进的路，实践就是不论这条路多坎坷，披荆斩棘你也要走！走下去，你就是成功者，不走就永远是个loser!
不论是功劳与苦劳、梦想与现实、理论与实践。你但凡平衡好他们之间的关系，或许你已经是个领导或者离领导的路不远了。而你做到这些，你就是“管理者”。在公司里你就是“管理者之间的关系”。
我们是什么样的人取决于我们选择成为什么样的人！
不论从润总的课程里面学到了什么，努力，脚踏实地等等很多很多都是现在的我需要学习的，也是需要鞭策自己做到的。
小伙伴们加油，希望你们都可以为了自己想要的生活而努力，奋斗！！！
要不惧现实，不畏将来！活成自己想要的模样！！！
加油！
