今天学习双因素理论，怎么讲，我感觉作为一个管理者真的要考虑的东西太多太多，平时或许我们也多多少少在以前或者现在的工作中对管理者有偏见，但...

认识推功揽过 从员工到管理者，最容易出的问题之一，就是“功劳属于谁，错误怪罪谁”的问题，常常与下属争功，或贬低下属、抬高自己。 成为管理者后，要...

权利独大导致寻租，把权力关进笼子里，增大权力担负的责任，惩罚的成本大于腐败的成本，权利要公开透明的监管，国家为什么一直未取消死刑？就是对...

马斯洛的“五层次需求理论”(自我观点，不喜勿喷) 1、生理需求 在我看来他所说的生理需求并不是真的生理需求，不是身体上的，而是物质方面的，例如大...

公司里的俩层关系:1、管理者之间的关系 2、管理层与员工之间的关系 对绩效负责要平衡的三件事: 1、功劳与苦劳...

今天自己也初当了一天代队长，想想昨天这会还在写工作计划，在查反求诸己的意思，看润总的课程，又百度小游戏。。。 一天下来，说实话，挺累的，但是特别...

先说说今天学习的润总的“知人善用” 整个学习下来，除了说把每个人放在各自适合的岗位上，在什么样的时间该用什么样的人，在什么地方该用什么样的人以外...

具备职业化心态第一步：解决问题。哪怕是主动帮老板拿一个快递，也是在解决问题。也许指派到你手中的工作是有困难的，但你一定要做出积极响应，列...

但凡不能“杀”死你的，最终都会使你更强大。 ——尼采 一辈子很长，不可能一直都是顺遂的。遇到困...