党的二十大报告指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”习近平总书记多次强调，聚天下英才而用之。面对以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的历史使命，必须树立“人才是第一资源”的强烈意识，在引育用留全链条盘活人才“蓄水池”，让更多“千里马”在第二个百年奋斗征程上奋发扬蹄、竞相奔腾。
紧盯发展需求，海纳百川聚贤才。“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要树立“海纳百川”的人才理念，实行更加开放的引才政策，破除唯学历、唯资历、唯论文倾向，优化人才准入“门槛”。要围绕本地重点发展产业进行深度调研、摸清底数，对急需紧缺的人才做好精准规划，建设用好各类人才储备数据库、专家库，结合产业发展需要和人才“特点”提高引才精细化水平。创新完善国际人才引进机制，推动海外人才回流，吸进全世界人才为我所用。
优化培育举措，量身定制育英才。面对世界百年未有之大变局，要推动国家事业发展，培养优秀人才尤为重要、更显紧迫。要增强育才的针对性。依托“高层次人才服务团”“共建企业人才实践基地”“订单式”技能人才培养等人才工程项目，加强高层次人才、急需人才和技能人才引育。要增强育才的规划性，因“才”施教制定培训计划，因“才”而异制定培训内容，推动人才培养制度化常态化，增强人才“密度”，提升人才质量。要增强育才的全面性，因地制宜实施育才工程，鼓励人才赴外进修，建立人才培养奖励制度，建强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等“六支队伍”，多形式“疏浚引渠”激活人才发展“源头活水”。
搭好发展平台，不拘一格用良才。用好人才，关键是搭好人才发展平台，拓展人才发展空间，确保人适其岗、人尽其才，让人才能够“自由翱翔”“鹰击长空”。要推进产学研合作平台建设。着力与高校、科研院所建立长期产学研合作，大力推进院士工作站、博士后科研工作站建设，不断厚实人才成长沃土。要推进资源共享平台建设。建立“共享实验室”等资源共享机制，推动高校和科研院所人才资源与企业智力需求“无缝对接”，推进全领域科研资源整合。要推进服务平台建设。积极建设一批众创空间、创业孵化基地等双创平台，不断完善人才产业园和人才创业园建设，打造综合型创新创业基地，优化人才平台服务环境，激活人才干事创业活力，促进企业技术创新和产业升级。
用好激励手段，筑巢引凤留人才。做好人才工作，既要“引得进”，更要“留得住”。留住人才，增强人才归属感是关键。要增强爱才的热度。要通过开办“博士课堂”“乡贤讲坛”，承办学术会议、行业技术论坛等，优化人才“栖息”环境。加大人才宣传力度，建立人才荣誉体系，积极表彰优秀人才典型，营造尊才爱才浓厚氛围。要拓宽惜才的广度。要组建专门人才服务机构，建立党员领导结对服务机制，“一对一”帮助解决项目申报、津贴补助、人员招聘等困难和问题。不断拓宽人才建言献策的渠道和形式，邀请人才直接参与重要会议、重大决策，让人才感受到“看重”和“倚重”。要涵养容才的大度。要建立人才创新创业容错纠错机制，坚决宽容人才在先行先试中出现的失误和错误、探索性试验中的失误和错误、为推动发展的无意过失，旗帜鲜明支持人才大胆探索、勇于实践，积极作为、不断创新。（中共深圳市光明区委组织部 杨陈）
