文／村长 图／网络
“民以食为天”是中华民族有名的谚语，出门招呼一般是“吃了吗”，可见“食”是我们的头等大事，不容小觑。我们身在职场也经常会参加各种聚餐，例如：平时的三两同事小聚、新同事入职的欢迎宴、老同事的欢送宴、项目总结的庆功宴等等，再接下来年终岁尾的一个月我们还会参加部门公司组织的年度总结聚餐。综合来看，每一年的职场不夸张的说可以用一次次的饭局将其串联起来。
平常各个同事在各自岗位上各忙各的，除了工作往来很少有机会彼此认真了解，相互沟通。因此，适时组织一次饭局，可以让领导更了解你，同事更亲近你，也能知道自己在领导同事心目中的印象，促使自己的工作开展更加顺畅，降低工作中产生的摩擦概率，更能提升领导心目中印象。
记得有个阶段公司事情非常多，周末也时不时加班，上上下下压力都很大。在又一次加班到很晚准备回家时发现领导也在办公室就过去打了个招呼，不想被领导拉着去街边烧烤店撸串，喝着小酒聊到深夜，领导聊很多他过去事情并对我的为人和工作表示肯定，情真意切、令人感动。平时严肃认真、不苟言笑的领导也有他真性情的一面，只是普通的你看不到而已。后来，领导在工作中多次对我进行了提点，受益颇丰。
身在职场我们可能会遇到各种类型的同事或领导，有些直来直去真性情、有些玄玄呼呼高深莫测、有些柔风细雨巧拨千斤等等，类型繁多。平时工作中，有些小伙伴知道要谨小慎微，知道什么该说什么不该说，往往下班后到饭局上就以为松了口气，同事间终于可以放下繁文缛节，来个呼朋引伴，畅所欲言了，那你就错了。
以前单位的有位领导经常利用饭局来了解工作方面的情况，说话也很玄妙，经常是话里有话，老职员都是心知肚明。有个同事小黄，没啥心眼儿，平时说话特直白。某次领导请员工吃饭，在席间，领导敬完酒后，微笑着让大家对公司发展现状谈谈自己看法，畅所欲言，不要拒束。小黄一看以为机会来了，别人还未开口，他就开始大倒苦水，一口气说了若干条公司的不足之处急需要改进。领导听了连连点头。但不久之后，这名同事就被调到边缘部门，理由是“不成熟还需要锻炼”。
职场饭局，不只是吃饭，而是一个“政治”，是一个平台，特别是有领导参加的饭局，这是领导考察下属忠诚度、为人处世能力的一个重要场合。该说什么，该做什么，里面大有学问。说对做对了，你可能升职加薪；反之，则可能跌入陷阱，不得翻身。因此，饭局酒桌上，小伙伴们说话一定要注意，小心碰到雷区，否则，很有可能让领导同事对你产生不良看法而结下“梁子”，甚至为个人以后的工作和发展带来麻烦。
