公司新来了一名员工，给我当徒弟，初次见面，给人印象还不错，老实肯干没心眼，不怕脏不怕累，各方面都挺好。
昨天，来了一大批货，我正好有事在外面，这个孩子就完全不知道该从哪下手了，一个多小时了，还没点明白都来了什么货，来了多少，可把我愁坏了。
关键人家还是一个小领导介绍进公司的，我也不好发作。
但经过这件事，我真的为他的将来担忧。
为什么？
1.接受力低，就这几个产品，也熟悉这么长时间了，每次都还不知道怎么区分，私下我问过他，你分不清吗？他说能分清。那就说明一个问题？表面上是接受得慢，其实是不够自信，不敢确认自己的做法是不是对？
2.独立性差，就这么几道手续，来来回回带也走了一百遍了，你看着他干的时候他干的还行，你一甩手，就完了，完全蒙圈，不知道怎么干了，这说明习惯了让人陪着，没人陪着，就乱套，如果想让他独当一面估计会难上加难。
3.无思考力，工作的时候，我让他怎么干他就怎么干，也不提不同意见或建议，工作怎能按部就班的只是埋头干活，而不去思考怎样干才能更好更高效，思考别人的方式到底适不适合你？这说明从小可习惯了听家人话，自己的判断，主见都被打压，最后变成没有主见，没有反对，只有像机器、木偶一样服从，人与人之间的沟通不应该是你一言我一句，互动沟通吗？
边写边想，我突然发现一个很让人担忧的问题，这个孩子之所以在职场中表现成这样，不就是很多家长（也包括我）按照自己的喜怒哀乐教育出来的小孩吗？作为家长，我们是不是应该反思一下自己。
你是否经常打压孩子不让他说出自己的真实想法，或说出来也会遭到你的拒绝，他变得越来越自卑。
你是否经常陪在他身边，他的任何一个举动你都要去纠正或者指责，他变得越来越不会自己独自处理日常琐事。
你是否经常像母老虎一样强势专制，你让他向西他绝对不能向东，他变得越来越不认识自己。
如果有这些情况，我希望我们都能改掉，这样对孩子的危害能减少一点，因为我们的最终目的是要让他长成一个有思想，有个性，能独立自信生存于这个世界上的人，而不是一个只知道服从的机器。
