7月底发生了一件大事，发改委出台了关于恢复和扩大消费措施的通知，内容涉及到买车买房买家电，出门旅游促消费。但这里面大家最关心的莫过于全面落实带薪休假制度，鼓励大家错峰休假，弹性作息，促进假日消费，鼓励各地制定实施景区门票减免，淡季免费开放等政策。估计有些人上了很多年的班，甚至都不知道带薪休假制度的存在，事实上我国早在1994年就已经在劳动法中得到确立，并在2008年公布了职工带薪休假条例，按照规定，职工连续工作1年不满10年的年休假为5天，满10年不到20年的年休假为10天，满20年的年休假为15天。所以在工龄足够的情况下，该休假休假，该出去玩就出去玩，钱还一分不少到你手里。如果你不想休假，公司还得按年休假的天数换成3倍工资发你手里。听起来很不错，但实际上很多人要么没休完年假，甚至还有人没休过年假。根据调查只有近半数的职工享受了带薪休假，还有一半的打工人都没享受过，还有一部分甚至都没听说过。按照在职职工的工龄来算，我国人均带薪年休假在10天左右，实际上大家平均休假在6.29天，有的甚至都休不满4天，还有一半以上的都没享受过完整的年休假。有的在年休假期间还得远程办公，有的也不让连着休，每次最多只给1到2天的假期，想出去旅游放松下心情都不太够。目前假期制度的欠缺并不是假日少，而是在于法定假日的落实，法定假日能不能落实需要领导来带头实施，同时也需要社会环境的改善。
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