今天看了李笑来老师的文章，终于搞清楚了自己接下来的行动方向了。
羡慕他人的斜杠青年身份，自己却无处着手。一直没弄清楚斜杆青年与浅尝辄止之间的关系。今天有了醍醐灌顶的通畅感：在做斜杠青年之前，至少在一个领域里做到足够突出。如果你在供自己基本生活的领域里没有做好，还过着吃了上顿没下顿的生活，这时候去做所谓的斜杠青年，其实就是不务正业了。
至此，我也找到了自己的病根。如许多人一样，看到别人做的那么好，就开始羡慕，然后模仿，结果发现差距太大，直接放弃转投另一个行业。就这样换了几个领域，却发现都是困难重重。
其实，我现在也还是属于刚刚跨过温饱线，但在自己的生活必需开支领域里，投入的时间最多，却成长缓慢。所以，我现在要做的是做好自己的本职工作，做到在这个领域足够突出，再去做其他想跨界的领域，这样更容易做出成绩。
在赚钱方面，现在的自己除了上班，真没有其他来源。在这个领域，自己根本没有任何的竞争优势。那我现在需要围绕自己的领域打造更多的竞争力，以便能比掉更多的竞争者。
人力资源工作者，做到高级别的都是公司副总级别，仅次于老板。这个岗位，需要有扎实的专业知识，有远见的谋略，慧眼识人的本领，大胆用人的胆识，对行业的洞察力等等。
然而绝大部分人终其一生都做不到这个层次，就是因为人力资源工作者很容易自我设限，给自己定位于人力资源工作，而不是更高的领导者，与自己职务无关的也不会做更多的了解。
所以，我可以从这方面入手，真正的去了解一个企业所有相关的运营管理。不给自己设置上限。优秀的人通常都有多维度的竞争优势。而不仅仅是自己岗位的那一点范围。
定位准确，才更有干劲。只有在一个维度上足够突出，才能和其他维度配合打出好成绩。
