广西公办著名幼儿园特级教师，工龄十六年以上，你认为，这样的幼师，月工资是多少？
答案是：扣除五险一金，到手工资五千零点，一般资质的老师，工资你们就自己脑补吧……
幼师辛不辛苦，周末回家当两天妈你就懂了，我就不赘述了，反正周末我老公跟我带了两天小子葵，他觉得上班简直爽爆了。
这么苦，为什么工资还那么低呢？原因很简单，你创造的利益在哪儿，你的收入就在哪儿，这个现实对谁都一样——残酷。
幼儿园的高收益在哪儿
最近几年，幼儿园多过米铺，各行各业都在陆陆续续的抢占幼教市场，搞得开幼儿园好像很赚钱一样，但事实是，靠幼儿园的收入，谁也没有过得很滋润。
其实，真正赚钱的，是搞培训（兴趣班），给你们简单的举两个例子吧，第一个就是下面这位叫做苏引华的小伙子，三十来岁的年纪，用三天时间随便来一场他们研发的培训内容说明会，营业额就在——一千四百万上下的（3880一人，一般到会最少三千人），你说，培训赚钱吗？！
第二个例子就是我目前参与学习的这个网络营销的微课程机构，1200块四个小时的课，一般参与人数在上万人左右，零太多了，感兴趣的自己算吧……
所以，幼儿园中开设的各种兴趣班，你懂了吧，如果老师没有兴趣班补助，在不包吃住的单位，基本上只能在南宁市维持低保生活。
工资还能高点吗？
那么，幼儿园就不能把老师的工资提上去吗？请继续听我娓娓道来……
在私立幼儿园经营中，真的给不了老师很高的工资，因为，建设初期，幼儿园在拿地、装修上就投入了很大的资金。在建设幼儿园中，如果你要日后收益够大，那么装修一定得越梦幻、童趣、设备先进，逼格越高越好，因为抛开路段这个众所周知的因素外，装修环境是收费高低的重要因素之首，那么，在幼儿园支出中，这两个一定是大头了，现在的地价贵到你想不到，去年去看了一块地，大约可以勉强开设11个班的大小，售价1800万，还要一次性付清，没办法办理贷款，为了能配得起这个地价，装修逼格就不能太随意了，装修设备只是比较好的，大致估算一下就要三、四百万的，你说，成本高不高？
所以，学费高的幼儿园，老师的收入不一定高。有些幼儿园，因为投入资金过大，经营成本过高，不得不降低对老师的聘用标准，今年，我们区就有一个幼儿园因为经营成本问题，将幼儿园里的一半有经验的老员工借故开除了，启用成本更低的学校实习生。
都说孩子是祖国的花朵，如果园丁都过得如此艰难，拿什么跟孩子谈诗和远方呢？
现在的园长，都很难，但是，即使如此，我觉得，南宁幼师的工资还是设置的太低了，我们园都在致力提高教师福利待遇，为什么GGJJ和其他大财团的幼儿园，就不能带个好头呢？
很多园长为了提升竞争力，花钱和时间去学习，提高自己的办学质量，于公为是让孩子获得更好的教育，于私为的不就是稳定生源吗？
但，我接班经营幼儿园也有好几个年头了，每年的生源一直保持在开学前一个月满员的状态，师资流失率也保持在1%以内。我的实战经验是：幼儿园再先进漂亮，也比不上一个班都是高配的教职工对孩子的作用大；幼儿园再豪华大气上档次，也不如高素质的教职工团队实在靠谱。
请全体园长，重视幼儿教师的福利待遇吧，也请告诉家长们，再华丽和先进的设备，都不如一个高质量的团队来得实在靠谱！
我们一起联手，为南宁和中国的幼师，做点什么吧！！！
我是冒着舍命危险写的这篇文章…………
