每年毕业季，都有无数毕业生满怀着憧憬，从青葱校园走上各个工作岗位，开启人生的又一个重要阶段。
起初，因为基本都是职场“菜鸟”，所以各自的岗位和薪资差距都不会特别大。但是，随着时间的推移，半年、一年之后，差距就开始慢慢显现。
有人逐渐获得了领导赏识，并且开始独立参与工作，机会逐渐增多；有人依然像最初一样，按部就班做好打杂工作，甚至还经常犯错，面临着被离职的风险。
在同一家企业入职将近一年的的小李和小王就是这样两种截然不同的现状。
说起来，小李的大学没有小王的好，想当初为了进这家全城最好的广告公司，他也是颇费了一番心思。小王则是国内一所重点大学的广告专业，是作为校招的优秀毕业生被引进的。
原本，老板也是一直看好小王，想对他着重培养。可是，每次交给他的任务，都不能很好地完成。要么就是文案不符合客户产品需求，要么就是“拖延症”严重到工作根本没有条理，要么就是顺序颠倒让人看不懂他的策划……
慢慢地，领导便不再把重要的任务交给他，只是让他参与一些打杂的活儿。小王倒也不在乎，交代任务就做，说他错了就改，但也仅此而已，表现颇像那句歇后语“碗里的芋头，拨一拨动一动。”
小王总觉得，既然毕业就用不着学习了，赚钱工作就好。再说，他堂堂名牌大学毕业生，难道还竞争不过三流大学毕业的小李吗？
反观小李，虽然起点并不高，但好在他虚心好学。入职没多久，因为会很热心地为同事们帮忙，又表现得非常努力，所以大家都愿意为他解答各种问题。
有一次，领导把一个不是很重要的客户交给他练练手。为了能做到最好，他先是去实地调研了该产品的受众群体，并且查了很多资料，最终形成的一套方案非但切中客户要点，整体布局排版非常合理，各种因果关系链接恰到好处，居然因此就获得了一个十万不到的小单子。
这个成绩的获得其实并不偶然。平日里，小李做事就喜欢多问为什么，总结出原因之后，再按照时间节点开始拆分任务，并且预设好哪些先做，哪些后做。整个项目策划案写下来，自然便是井井有条。
年底考核的时候，名牌大学的小王居然走到了差点被淘汰的地步；普通大学的小李因为表现出色，提前收获了老板的爱心签字，感觉暖暖哒！
初入职场，你到底要像小王这样，捧着高学历就觉得高枕无忧；还是像小李一样虚心求教，多问“为什么”，懂得“拆分”和“顺序”的高效法则，虽然做的辛苦但更有硕果累累？
至于你怎么选，我不管。因为生活是自己的，只有你才知道内心深处正在追求的到底是什么……
