一、不关自己部门的事就不要管。
不要太过热情、热心,你一心为项目服务、为他人着想,不见得是好事,反而会害了自己。要有边界感,是别的部门的事就不要去主动为他人协调,绝不会只因我一个人的热情才能留住项目、留住他人,说白了,留不留得住关你啥事?你自己能留得住自己吗?你的大爱并不一定会形成大爱,为了使自己安全生活下去还是得守着自己,小心驶得万年船。
二、不要轻易发表意见。
管住嘴,守住心,好的坏的都忍着。到了这个年龄不成为别人的笑柄,落得个清清白白退休蛮好,只要无害人之心便可。以后不需要有人记住,不需要有人牵挂,都是路人,来你身边演个戏就结束放映了,别问我以后,我们没有以后,投入真感情就是自己有病了。
三、用行动证明你的责任心
从你手上交出去的文件资料你基本能保证它交出去时准确无误。很多人都忽略了这点,但是这个真的很重要!你所有的行为构成你这个人立体形象,所以用行动证明你的责任心。
四、有主见,但不固执己见
认为自己的体系是最好的,便无法接纳更好的建议,固执到让人觉得无奈。一个人的心灵开放程度决定了一个人可以成长的高度。如果你才掌握了一点知识就觉得够了不再学习新的东西,不再以开放的心态吐故纳新的话,估计你这辈子也就这样了。
五、学会稳定自己的情绪,少抱怨
不要用你当天的心情来工作。学会稳定自己的情绪,这是最基本的职业素养。毕竟人与人之间,一旦撕破脸皮,就无法画皮修补。所以,收起你的血气方刚。
六、不要抓着别人的错误不放
“积善之家必有余庆”。宽于待人严于律己,只有这有才不至于在将来逆境之时被他人落井下石。不要抓着别人的错误不放,你的宽容最终还是会反馈到你自己身上。
一定要记住不要刻意去演戏!否则只会适得其反!用心去体会它,自然而然的去改变自己。一个不断学习的人才配拥有更好的将来。