一、本周情境
- 工作：上班开始春节后新一年计划制定。会议较多，工作量较大，频繁受到干扰。
- 素质：因为参加《如何读一本书》活动，所以为了实践练习书中的技巧，在阅读上投入的时间相对较多，分享输出比先前有增加。
- 家庭：做了家庭成员微信群的建设工作，投入时间相应增加。
二、本周任务完成情况
201608周任务完成情况回顾.png
- 本周高优先级任务4个，完成1个，3个进度过半；
中优先级任务8个，完成4个,部分完成1个，刚刚启动3个;
低优先级任务11个，完成6个，部分完成3个，刚刚启动2个。
-
临时插入任务7个，5中2低，全部完成。
本周任务总计30项，完成18个，完成率60%
任务达成情况分析:
- 任务达成原因：因为本周情境的原因，工作中属于交流、沟通、指导、点评的任务完成度较好。
- 任务未达成原因：
①3个高优先级任务未完成：拖延过久，期待太高，标准和资源不匹配了。
②4个中优先级任务未完：资源严重不足导致无法推进。
③2个低优先级未完成：属于自我要求，紧急度不够高，在本周高节奏高要求的情境下，资源无法倾斜到这些任务上。
三、本周整体效能
- 工作上很快进入了状态，展开新一年各项工作的统筹安排。着重于流程梳理和会议交流，完成度较好。
- 在素质提升上，因为情境合适，先后做了阅读心得分享输出、笔记输出。任务之间有关联，带动了读书任务的进度超前完成。
- 这对家庭成员之间存在的联系率不高的问题，建立了相关方案和措施，通过微信来加强交流频次，消除隔阂感。
总体而言：本周素质、工作、家庭三个领域投入资源基本平衡。家庭领域投入产出比不够高。
四、本周各领域明显成果
- 工作领域：
1.文档、流程的梳理工作进行点评，流程梳理多积累3个，提升团队战斗力。
2.做了一次夸行业标准化交流，交流复盘脑图一份，对任务项目化有启发。
3.在标杆劳模会上做发言，演讲稿一份，宣扬了自己的工作价值观理念。
- 素质领域：
1.周计划实践活动进行第4次点评，周计划思考感悟清单1份。对周计划如何实施、引导基本理清，后续开始扩大周计划实践的分享范围。
2.在千里跬步小组做了日计划分享，《执行力——成功的基石》PPT一份。
3.完成《活法2》《活法3》《好妈妈胜过好老师》3本书的检视阅读，提炼出书本结构、主旨，并做简短评论。
4.步行听书实践一次，完成掌控每一天17期的复听。
- 家庭领域：
1.家庭微信群和云平台搭建成功，促进家人之间多交流。
2.和爱人一起读《好妈妈胜过好老师》，心得一篇，与孩子交流引导1次。
3.新年期间交流过程进行了复盘，复盘脑图一份。理清家庭成员交流注意事项和方法。
关键一步：融汇贯通五步法领悟实践CDRAP
五、时间开销情况
201608周时间开销.jpg
1.通过时间开销记录可以看出在各个领域的时间资源分配：
- 素质领域投入最多，超过了睡眠时间。因此本周的素质领域任务完成度也相应较好。高投入，高回报。
- 娱乐时间过多，大多是花在睡前浏览手机上，这一点需要改正。
- 新春后刚开始工作，一部分会议时间纳入素质提升领域了。
- 在家庭方面投入资源明显不足，难怪任务无法达成了。
201608周上网记录.png
2.通过在网站消耗时间的跟踪，可以发现，自己在系统维护整理、写博文输出上花费的时间较多，资源投向准确，产出比也较高。
六、下一步的行动
- 结合周计划的制定和回顾，将日计划的思路进一步梳理清晰。
- 提前将月回顾的任务内容进行拆解，分布实施，减少月底压力。
- 周计划实践需要进行全方面的梳理，为推广拓展做好准备。
- 目标管理分享要做好准备，按照进度实施。
- 进行成员绩效面谈工作，为制定合理绩效做好准备。
