NO9《从行动开始》· 日 · Why-落日萧峰
【R】P8行动科学管理术
当你无法实现自己的愿望时，可能会认为自己“意志力薄弱”、“没有毅力”“性格有问题”······请停止这种想法。
问题的关键在于，你要改变自己的“行动方式”。
我将“行动科学管理术”的方法介绍到日本的商界，帮助了众多企业培养人才，提高业绩。
“行动科学管理术”是美国研究者提出的理论，其原理来自“行动分析学”。行动分析学是美国心理学家伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的。简单说就是排除一切抽象的概念和无法测量的因素，只以“行动”作为一切判断的标准。
行动分析学虽然是心理学的分支，但针对行动本身进行分析，并不对人类心理和大脑进行研究。因为在行动分析学中，意志和认知都是行动的一部分，通过其他行动可以改变意志和认知。
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在行动科学管理术的理论中，一切结果都是行动的积累。好的结果是好的行动不断重复带来的，而不断重复坏的行动只能带来坏的结果
所以，我们应该关注的不是“性格”和“态度”，而是“行动”。
当你想要实现某种目标的时候，需要的不是“干劲”和“认真的态度”，而是切实的行动。
行动科学管理术讲彻底分解行动法则，让每个人都能够轻松理解并完成目标。因为其具有不依赖意志和个人能力的特性，可推广度高，所以受到世人的关注。
【I】重述知识
“行动科学管理术 ”是以行动作为判断的唯一标准，以行动为主体研究的科学，不涉及人类心理和大脑的研究。
行动带来结果，一切结果都是行动的累积，好的结果是好的行动不断重复累积的，坏的结果是坏的行动不断重复带来的。
想到大师彼得德鲁克的成果管理，是把焦点放在结果上，他说到管理的时候有这样一句话“管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。”
思考行动本身，思考行动与结果的直接关联，不断的去优化行动的方法、流程、工具，就会有成果。
【A1】内化知识
①成功案例：
想到跑步了，就迈开腿开始跑起来；想到看书了，就打开书开始看起来，立马就了自己一个可以看得到的结果，给了自己一个及时的反馈。
其实在脑子里的不愿意、太痛苦、很纠结都是其他因素，一旦开始行动，这些都逐渐消失了；
②失败案例：
最近在想着策划做产品海报的时候如何能让更多的人参与进来，就一直在想一直在想，也和同事们以开策划会讨论，没有一个实实在在的结果，也没有实际看得见行动，倒不如先抓住一个创意开始做起来，看看会有什么样的反馈，然后调整来的及时有效。
自己一直也非常喜欢学习，对高效的学习方法、学习模型非常的热衷，反而在实际的行动上没有那么果断坚决，想都想了，就是没有结果，甚至连个坏的结果也没看见，都葬死在腹中。
【A2】应用知识
1.在接下来的一周做产品分享基因的时候，先确定一个方向后就开始让策划中心的同事们参与进来，一起共创，头脑风暴，而不是自己和团队内部的没有结果的探讨；
2.好的结果是好的行为重复带来的，拆书法RIA学习法需要不断的练习，重复，重复，再重复，拆到实践后变成能力的一部分，就在各种读书会、微信群、分享会上去分享，重复，重复，再重复。本周确定在益言写作群做一个关于“行动科学”方面的分享。
