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众所周知，网络上比较有名的两个人：理财达人三公子和周冲，曾经都是体制内的人。现在都已经挣脱了体制的束缚变成了自由身。
打开周冲和三公子的公众号，就可以看到她们如何从体制内逃离从而成就了今天的自己的点点滴滴和心路历程。
周冲还曾经写过一篇文章并展开调查，离开体制的那些人到底过得好不好。答案是，大多数的人都比在体制内好得不是一点点。
时至今日，许多的年轻人也都在热议选择体制内还是体制外的话题，那么到底哪个更好呢？
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首先声明，笔者本身就是体制内的人，是那种一线城市、没有改制、旱涝保收、薪金水平永远在平均工资上下晃悠的俗称“铁饭碗”的体制内。所以本文我只以我自身的体会来聊聊体制内和体制外，可能座井观天，也望众位原谅一二。
在如火如荼的各种新型行业背后，体制内并不是一味地像腐朽的前清女人的裹脚布一样让人敬而远之、退避三舍的。它固然是有它的优势，要不然怎么会有人花几十万只为了得一个进体制内的指标？
说实话，十几年前，能够进到体制内工作是能够获得大多数人的羡慕的。
首先，作为体制内的单位，我们在国家经济命脉中还是比较重要的，曾经我挺为之自豪（不要笑，我就是一个比较有责任感的人）。
再者，福利好，这是众所周知的。
比如考勤松，虽然有事上朝无事回家的现象并不普遍，但只要脸皮厚谁也不会为了你晚来会儿早走会儿而追着你扣钱。
还有，如果运气好碰到一个好领导（绝对靠运气），那就是福利多多。发洗护、发粮油、发牛肉、发大虾，发自行车。（反腐之后只剩下了劳保，不知道为什么反腐到最后都是反得我等黎民百姓呢？）
还有，众人最最羡慕的：分房，虽然它有各种各样的条件，什么户口啦、工龄啊、级别啊，但很多人都分到了房子，用极低的成本获得了人生的第一桶金。
还有，规律的生活、大把大把空闲的时间、享用免费水电空调、电话费车补等等等等等……
这么好的单位，用较低的智力、体力、压力就能混得衣食无忧，所以大部分人还是不舍得离开的。
据我所知，从我们的单位转走的不外乎高升、不同地域之间单位的调转、外单位有更好的人脉几种方式 ，说辞职离开单位的屈指可数。
想走也可以，单位有各种名目，比如外出劳务、病退，单位给交着社保、开着最低工资，你只管去闯荡，不好了再回来，单位是你永远的娘家。
这些是不是足以羡煞众人？
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但，不光光是婚姻，人生的定律也一向如此：围在城外的人想进来，围在城里的人想出去。
体制内，一成不变的日复一日极容易让人精神疲惫，特别向往外面自由的世界。
我就是这样。刚分配到单位的时候，是在一个荒郊野外，环境是真好啊！但是下了班，别人都回家了，只剩下寥寥几个住单身的人，就会觉得这样一个鬼地方难道待一辈子？
尤其是：单位的工作基本是重复性没有太多含金量的工作，对于以拯救世界为已任的我来说打击太大。
可是我该怎么办呢？家人朋友还在那里无比赞许地看着我，认为捧着铁饭碗的我是如此优秀！
那时候，网络极不发达，我无法知道我这一方天地外别人都是怎样努力的，也无法读到一篇篇“鸡汤”，没办法，只好自己给自己打鸡血，每天苦苦的思索。智商有限，我想到的出路就是：依托自己的专业学习！考研究生、考注册会计师、学理财、如果特有钱就辞职、如果考完注册就辞职到北京去。
所以，如同抗战八年一样，我每天都在学学学、考考考。
可是我选的这条路太漫长了，漫长到考完后我还没有很有钱，还得结婚生子，牵绊太多、慢慢地自己就没有了勇气。
还是因为太安逸吧。
于是，继续每天朝九晚五出行于单位湮灭于穿着一模一样的工作服的人群中，却固执地守望着内心那个与众不同的自己；
当尽管兢兢业业地完成本职工作，却远不及那些情商高深得领导赏识的人待遇好；当每天没有激情没有动力地完成没有任何挑战性的简单工作后和同事茶余饭后闲谈家长里短；当下了班围着孩子团团转只有在躺在床上的那一刻才能轻松地放下一颗紧张的心时，我，早已没有时间去想什么自我，去想什么梦想。
我没有勇气再去没日没夜的拼搏，也没有优势再去和年轻人竞争。身体日渐增加了病痛、学识逐渐变得过时、孩子的成长需要陪伴、还有每月固定的房贷等着去还。体制外，只能是个梦了。
在平平淡淡中守望，在随波逐流中坚守，是我基于现实所能做的最大的努力了。
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所以，体制内还是体制外，到底哪个好，还是不能一概而论吧？不可否认，在哪个领域都有足够优秀足够成功的人存在。年龄、家庭、性格、技能无一不影响着你的决策。
只是有的时候是身不由已没得选，有的时候是选择了又很难改变。
是啊，改变是一件多么痛苦的事情，谁愿意去打破自己早已过惯、驾轻就熟、一成不变的生活呢？
那些从体制内转到体制外的人一是因为技能足够强大、潜龙在渊需要更广阔的天地；二是命运将其置于那个境地，就像落水之人只有拼命抗争才能活命，反而激发潜能成就了自己。
顺其自然、水到渠成。想要什么样的目标就去做什么样的准备、要么忍、要么狠、要么混，命运永远在于你自己的选择。
